من أجل تشجيع موظف في أي مؤسسة أو مؤسسة ، يمكن منحه شهادة شرف أو شارة تؤكد مزاياه الخاصة. لمنح الجائزة ، تحتاج إلى كتابة عريضة. كيف افعلها؟
تعليمات
الخطوة 1
الطلب مكتوب بأشكال مختلفة ، حسب مجال العمل الذي يعمل فيه الشخص ونوع الجائزة المقدمة. على سبيل المثال ، إذا كنا نتحدث عن إصدار موظف في مؤسسة تعليمية بشارة "العامل الفخري للتعليم" ، فأنت بحاجة إلى القيام بما يلي: المجلس التربوي ، الاجتماع العام للهيئة الجماعية أو غيرها من الهيئات الجماعية للمؤسسة يثير إصدار ترشيح الموظف للجائزة واتخاذ القرار. يجب أن ينعكس ذلك في محضر الاجتماع الجماعي.
الخطوة 2
تتم طباعة نص الطلب على ورقة من النموذج المعمول به ، حيث يجب الإشارة إلى البيانات التالية: الاسم الكامل للمؤسسة وعنوانها ، واللقب ، والاسم والعائلة للموظف ، والمسمى الوظيفي (إن وجد) خبرته العملية في مجال التعليم بشكل عام وفي هذا الفريق ، المنصب ، فئة المؤهل. يتم تجميع خاصية تعكس جميع المزايا الرئيسية للموظف في هذا المجال ، وإنجازاته في تعليم وتربية جيل الشباب ، وكذلك النجاحات في النشاط العلمي. يوقع على هذه الوثيقة رئيس المؤسسة ، وفي حال تقديمه للجائزة نائبه.
الخطوه 3
يتم إرسال الطلب إلى إدارة التعليم في إحدى المدن أو تشكيلات بلدية أخرى ، حيث سيتم النظر فيه ، ثم تقديمه إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
الخطوة 4
بعد اتخاذ قرار إيجابي واستلام المستندات اللازمة ، يقدم رئيس المؤسسة الجائزة في اجتماع عام للفريق في جو رسمي. يتم عمل سجل للجائزة في كتاب العمل.
الخطوة الخامسة
إذا تلقى الطلب رفضًا مسببًا ، فيمكن تقديم الطلب المتكرر في موعد لا يتجاوز عامين. يجب النظر مرة أخرى في مسألة المنح بشكل جماعي ، ويتم تقديم المستندات مرة أخرى إلى القسم.
