كثير من الناس لا يعرفون أنه ليس من الضروري على الإطلاق كتابة طلب وظيفة. الحقيقة هي أن المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لا تتضمن طلب وظيفة ضمن قائمة المستندات المطلوبة لإبرام العقد. على الرغم من ذلك ، يُطلب من العديد من المنظمات كتابة طلب وظيفة للتوظيف. التشريع لا يحظر هذا. وعلى الرغم من عدم وجود نموذج رسمي لمثل هذا الطلب ، إلا أننا سنقدم بعض النصائح حول كيفية كتابة طلب الوظيفة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا تم إعطاؤك نموذج طلب قياسي ، حيث تمت طباعة العبارات الرئيسية بالفعل وتم ترك مساحة للبيانات الشخصية ، فعلى الأرجح لن تكون هناك مشاكل في ملئه. ومع ذلك ، إذا كان لديك ورقة فارغة أمامك ، فابدأ في كتابة بيانك في العنوان التالي. في الزاوية اليمنى العليا ، اكتب أول سطرين في عمود: "إلى المدير (اسم المنظمة ، الاسم الكامل للرئيس)". في السطر التالي - اسمك الكامل في الحالة المضافة ، أدناه - مكان إقامتك (التسجيل).
الخطوة 2
يوجد أسفل منتصف السطر كلمة "بيان" بحرف صغير. نتراجع عن سطر آخر ونكتب: "أطلب منك تعييني في وظيفة (يشار إلى الوظيفة وفقًا لجدول التوظيف)".
الخطوه 3
نضع رقم البيان والتوقيع تحت النص.
الخطوة 4
نتحقق من النص بحثًا عن الأخطاء ونقارن مع العينة.
المدير (اسم المنظمة)
(الاسم الكامل للرأس)
(الاسم الكامل للموظف)
يقيم في _
بيان.
أود أن أطلب منك توظيفي في المنصب _.
(رقم) (توقيع الموظف)
الخطوة الخامسة
نرفق المستندات التالية بالطلب ، والتي تعد ضرورية لإعداد عقد عمل (المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):
• جواز سفر؛
• دفتر العمل؛
• شهادة تأمين معاشات الدولة.
• وثائق التسجيل العسكري.
• وثيقة التعليم.
