يعتمد نجاح الشركة إلى حد كبير على الموظفين الفعالين في ظروف معينة. لذلك ، يحاول كل رجل أعمال جذب المتخصصين الذين يستوفون متطلباته ، ولديهم خبرة العمل اللازمة ، والتعليم ، والحالة الاجتماعية ، وحتى المظهر. في مرحلة الاختيار الأولي ، يمكن الحصول على كل هذه المعلومات حول المتقدمين بفضل استبيان مقدم الطلب الذي تم إعداده بشكل صحيح ، والمكيف مع احتياجات عمل معين.
تعليمات
الخطوة 1
افحص نموذج الاستبيان للمحتوى العام وهيكل المستند. فكر في ميزات عملك التي لا تأخذها في الاعتبار. قم بإعداد الأسئلة المهمة لشركتك وحدد أي جزء من الاستبيان يجب إضافتها.
الخطوة 2
عند تجميع استبيان قياسي ، ابدأ بتحديد الوظيفة التي يتقدم لها الموظف المحتمل. بعد ذلك ، قم بإعداد سطور للمعلومات الشخصية عن مقدم الطلب. هنا سيكون الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب. إذا كان المظهر مهمًا في هذه الوظيفة الشاغرة (خاصة في مجال المبيعات) ، فخصص مكانًا للصورة.
الخطوه 3
في السطور التالية ، اكتب تاريخ الميلاد وبيانات جواز السفر. في بعض الحالات ، يمكن أن يكون عمر مقدم الطلب حرجًا ، وستشير بطاقة الهوية إلى الجنسية وتكون مفيدة لملء ملف شخصي. تجهيز مكان للإشارة إلى عنوان التسجيل والإقامة الفعلية. سيكون القرب من مكان العمل إضافة مؤكدة وضمانة ضد التأخير.
الخطوة 4
بالطبع ، سيكون من المهم معرفة تكوين الأسرة. الأطفال الصغار ، للأسف ، لن يسمحوا للمرأة بالاهتمام بعملها أكثر من أسرتها. لكن بالنسبة لبعض المنظمات ، لن يكون هذا عيبًا ، فمن الصعب التقليل من قيمة الخط المتعلق بالتعليم. هناك تخصصات لا يمكن للمرء الاستغناء عنها ببساطة دون تدريب متخصص (تقني أو غيره). بالإضافة إلى ذلك ، يمكن الإشارة هنا إلى معلومات حول الشهادات والدبلومات الإضافية.
الخطوة الخامسة
يمكن الحصول على أهم المعلومات حول مدى ملاءمة مقدم الطلب للوظيفة الشاغرة من وصف خبرة العمل. يجب تخصيص مساحة أكبر لهذا الجزء من المسح. مراكز العمل مدرجة هنا ، مع قائمة المسؤوليات الرئيسية ، بترتيب زمني عكسي ، بدءًا من الأخيرة. من هنا ، يمكنك الحصول على معلومات حول الخبرة الفعلية لمقدم الطلب والاتصال ، إذا لزم الأمر ، بأصحاب العمل السابقين لتأكيد المعلومات المحددة.
الخطوة 6
في نهاية النموذج ، قم بتضمين أسئلة قصيرة يمكن أن تضيف تفاصيل مهمة إلى انطباعك الحالي عن المرشح. على سبيل المثال ، الرغبة في السفر ، توقعات مستويات الأجور ، أو القدرة على بدء العمل على الفور. في نهاية الاستبيان ، اترك مكانًا لتوقيع مقدم الطلب وتاريخ ملئه.
