يعتبر تسجيل المعاش من الحالات التي يلزم فيها تحرير شهادة خبرة العمل بما في ذلك الشهادات التفضيلية. في هذه الحالة ، من الضروري تسجيل جميع حلقات النشاط العمالي للمواطن.
ضروري
- - جواز السفر؛
- - تاريخ التوظيف.
- - إذا كان متاحًا - بطاقة الهوية العسكرية ؛
- - العقود ذات الطابع المدني ؛
- - بيانات محاسبية شخصية.
تعليمات
الخطوة 1
هناك حالة متكررة ، على سبيل المثال ، عند التقدم للحصول على معاش الشيخوخة أو ظروف أخرى حدثت (طول الخدمة ، الوصول إلى مدة الخدمة في القوائم التفضيلية ، إلخ) هي الحاجة إلى إصدار شهادة خدمة. يتم إصدار الشهادة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) التي لها حق مماثل.
الخطوة 2
الوثيقة الرئيسية التي تؤكد فترات العمل وفقًا لعقد العمل هي دفتر العمل لمواطن من الاتحاد الروسي. في حالة غيابه أو شكوك حول دقة المعلومات الواردة فيه ، فإن تأكيد فترات العمل هو عقود عمل مكتوبة ، مقتطفات من الطلبات ، كشوف المرتبات. إذا كانت فترات معينة من العمل العمالي للشخص الذي أصدر شهادة الخبرة قد حُددت بموجب عقود ذات طبيعة مدنية ، فهي الأساس لإصدار الشهادة.
الخطوه 3
مع إدخال نظام تسجيل شخصي للمواطنين المسجلين ، يتم تأكيد التجربة من خلال المعلومات الخاصة بالتسجيل الفردي. في بعض الحالات ، لاستعادة البيانات المتعلقة بطول خدمة موظف في مؤسسة كان ، على سبيل المثال ، تحت التصفية ، قد يكون من الضروري الذهاب إلى الأرشيف للبحث عن السجلات اللازمة أو إلى المحكمة تأكيد ذلك ، حيث تؤخذ مؤشرات الشهود في الاعتبار أيضًا.
الخطوة 4
يتم تجميع الشهادة بأي شكل وتحتوي على البيانات التالية:
- تاريخ التعيين واسم الشركة والوظيفة التي تم تعيين الموظف من أجلها ورقم الأمر الذي تم بموجبه التعيين ؛
- تاريخ العزل وسببه وفقًا للقانون ورقم أمر العزل ؛
- ظروف العمل الخاصة (إن وجدت): خبرة العمل الساخنة ، خبرة العمل تحت الأرض وغيرها ؛
- سبب إصدار هذه الشهادة (حيث يتم توفيرها) ؛
- بناءً على ما تم إصداره من هذه الشهادة (قيود في دفتر العمل ، ملف شخصي ، بيانات أرشيفية ، بيانات عقد قانون مدني ، إلخ).
الخطوة الخامسة
يتم اعتماد شهادة الخبرة بتوقيع مدير المؤسسة / المنظمة ، وكبير المحاسبين ورئيس قسم شؤون الموظفين بالتوقيعات غير المشفرة والأختام المطلوبة.
