ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية

جدول المحتويات:

ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية
ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية

فيديو: ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية

فيديو: ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية
فيديو: هام للطلبة الذين يريدون إكمال دراستهم ببريطانيا !! و ماهي الوثائق المطلوبة للحصول على الفيزا ؟ 2024, أبريل
Anonim

لأخذ إجازة دراسية ، يجب على الموظف أن يقدم إلى صاحب العمل طلبًا مطابقًا مع إرفاق شهادة الاستدعاء من المؤسسة التعليمية. بناءً على هذه المستندات ، تصدر المنظمة أمرًا وترسل الموظف في إجازة.

ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية
ما هي المستندات المطلوبة لأخذ إجازة دراسية

ضروري

طلب منح إجازة دراسية ، شهادة استدعاء من المؤسسة التعليمية

تعليمات

الخطوة 1

يمكنك الحصول على إجازة دراسية عندما تتلقى التعليم بينما تفي بالالتزامات المنصوص عليها في عقد العمل. في الوقت نفسه ، يجب أن يتلقى الموظف تعليم المستوى المقابل لأول مرة ، ويجب أن يكون البرنامج التعليمي معتمدًا من قبل الدولة. في غياب هذه الشروط ، لا يلتزم صاحب العمل بمنح إجازة دراسية.

الخطوة 2

يجب على الموظف كتابة طلب قبل أيام قليلة من تاريخ البدء المخطط للإجازة الدراسية. يجب أن يشير الطلب إلى الأساس المحدد لمنح الإجازة وفقًا للغة تشريعات العمل التي تنص على مثل هذا الضمان. يجب أن يتم التوقيع على الطلب بيدك قبل تقديمه إلى قسم الموارد البشرية.

الخطوه 3

يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بشهادة الاستدعاء في النموذج المعتمد ، والذي يؤكد الحق في استخدام الإجازة الدراسية. يتم إصدار الشهادة المحددة في المؤسسة التعليمية ، وعادة ما يعمل مكتب عميد الكلية المقابلة في الإصدار المباشر.

الخطوة 4

يتم تحويل الطلب مع الشهادة المرفقة إلى إدارة شؤون الموظفين ، واستلام إيصال من الموظف المسؤول عن استلام هذه المستندات. لا يحدد قانون العمل مواعيد نهائية محددة لتقديم مثل هذه المستندات ، ومع ذلك ، يوصى بجمعها وتقديمها مسبقًا ، نظرًا لأن بعض الإجراءات مطلوبة أيضًا من جانب صاحب العمل.

الخطوة الخامسة

بعد استلام الطلب ، يدرسه صاحب العمل ويصدر أمرًا (نموذج موحد رقم T-6a) بشأن منح الموظف إجازة دراسية. على أساس هذا الطلب ، يتم إدخال الإدخالات في البطاقة الشخصية للموظف ، في الجدول الزمني. هذا يكمل الإجراءات الورقية للإجازة الدراسية.

الخطوة 6

لفترة الإجازة الدراسية ، يحتفظ الموظف بمتوسط الدخل. يجب على صاحب العمل أن يدفع مقابل هذه الإجازة بالطريقة العامة ، أي في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل بدئها. لكن الوفاء بهذا الالتزام من جانب المنظمة ممكن فقط بشرط التقديم المسبق لطلب وشهادة من قبل الموظف.

الخطوة 7

تعتمد المدة القصوى للإجازة الدراسية على نوعها والأساس الذي تُمنح على أساسه. يشار إلى المدة المحددة في شهادة الاتصال ، حيث يمكن للمؤسسة التعليمية فقط الإبلاغ عن توقيت الشهادة والدفاع عن أطروحات الدبلوم وغيرها من الأحداث.

موصى به: