حتى من عملك المفضل ، فأنت بحاجة إلى أخذ استراحة من وقت لآخر ، لذلك عادة ما تتطلع إلى الإجازات. للحصول على أقصى قدر من المتعة والاستفادة من الباقي ، عليك الخوض فيه بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، حدد ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك: المزيد من الأيام المجانية أو الجانب المادي من المشكلة ، أي راتب إجازة جيد. يعتمد ذلك على الشهر واليوم الذي من الأفضل الراحة.
الخطوة 2
ينشأ الحق في الحصول على أول إجازة مدفوعة الأجر بعد 6 أشهر من العمل المستمر في الشركة. مدته الإجمالية 28 يومًا تقويميًا. يمكنك تناوله كليًا أو جزئيًا ، يجب أن يكون أحدهما 14 يومًا على الأقل.
الخطوه 3
استخدم الأيام المتبقية حسب تقديرك وبأي مبلغ حسب احتياجات الراحة الخاصة بك. يمكنك الذهاب بطريقة غير قياسية: بعد المشي في أول 14 يومًا ، املأ طلب إجازة لكل يوم من الأيام المتبقية ، واطلب من صاحب العمل الحصول على يوم عطلة ، وستحصل على 3 أسابيع من الراحة الجيدة. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه من غير المرجح أن يكون قسم الموارد البشرية وقسم المحاسبة سعداء بمثل هذا التطور للأحداث ، لأن سير العمل في إجازتك سيزداد بشكل كبير.
الخطوة 4
يرجى ملاحظة أنه لا يتم تضمين الإجازات غير الرسمية في عدد أيام الإجازة التقويمية ، لذلك يمكن قضاءها في وقت لاحق ، أو يمكنك حساب بداية العطلة ونهايتها مع أخذها في الاعتبار.
الخطوة الخامسة
الذهاب في إجازة لمدة 14 يومًا ، اكتب بيانًا من يوم الاثنين ، وستبدأ إجازتك مساء يوم الجمعة السابق. إذا كنت قد مشيت لمدة أسبوعين بالفعل وترغب في استخدام بقية العطلة ، خذها من الاثنين إلى الجمعة من الأسبوع التالي. وبالتالي ، ستقضي 12 يومًا مستحقًا لك ، في الواقع ، سترتاح 16 يومًا ، بالإضافة إلى أنك ستترك يومين في الاحتياطي.
الخطوة 6
من الملائم جدًا أن تأخذ إجازة قصيرة من 4 إلى 5 أيام خلال عطلة مايو. تقدم بطلب للحصول على أيام الأسبوع التي تقع من 1 مايو إلى 9 مايو ، مع مراعاة نوبات نهاية الأسبوع ، وستحصل على 10-11 يومًا مجانًا. يمكنك التصرف بنفس الطريقة في أيام العطل الأخرى ، وإضافتها إلى عطلة نهاية الأسبوع الطويلة.
الخطوة 7
إذا كنت مهتمًا بمدفوعات نقدية جيدة ، فخذ إجازة من السبت إلى الأحد: يتم تضمين عطلات نهاية الأسبوع في حساب أجر الإجازة.
الخطوة 8
مع إدارة الشركة المخلصة ، يمكن للموظفين الراحة لمدة 28 يومًا بشكل مستمر. اغتنم هذه الفرصة إذا سمح لك صاحب العمل بأخذ الإجازة بأكملها. لكن تذكر: عندما تذهب في إجازة ، ستتلقى أموالًا طوال مدتها بالكامل ، وفي اليوم التالي يمكنك الاعتماد فقط على المدفوعات لعدد الأيام التي عملت فيها بالفعل ، والتي يمكن أن تكون في هذه الحالة من 1 إلى 3.
