عند التقدم لوظيفة بعد انقطاع طويل ، لا تعتمد على معايير البحث للحصول على خبرة عمل مستمرة. إذا لم تضع لنفسك معايير عالية جدًا ، فسيكون بحثك عن وظيفة قصير الأجل.
يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب للانقطاع الطويل عن العمل: عدم وجود عروض ممتعة ومربحة من أصحاب العمل ، وإجازة الأمومة ، ورعاية قريب يعاني من مرض خطير ، وما إلى ذلك بغض النظر عن السبب ، يشك المجندون في هؤلاء المتقدمين وغالبًا ما يعتقدون أن هؤلاء الموظفين فقدوا مهاراتهم المهنية.
ما الذي تحتاج أن تكون مستعدًا له عند البحث عن وظيفة؟
المشكلة الأكثر شيوعًا التي يواجهها المتقدمون الذين لديهم استراحة طويلة في الخبرة العملية هي التقييم المنخفض لمؤهلاتهم وإمكاناتهم العمالية. مديري الموارد البشرية وأرباب العمل لا يثقون بهؤلاء العمال ، معتقدين أنهم فقدوا معارفهم ومهاراتهم أثناء إجازة طويلة.
قد يستغرق العثور على وظيفة لائقة وقتًا طويلاً. إذا كنت بحاجة ماسة إلى المال ، يمكنك الحصول على وظيفة لبضعة أشهر في أول وظيفة متاحة وفي نفس الوقت تبحث عن وظيفة أفضل. يفضل أصحاب العمل تعيين متخصصين في وظائف ذات رواتب عالية دون انقطاع في خبرتهم العملية.
ما هي الطريقة الصحيحة للبحث عن عمل بعد استراحة طويلة؟
على الرغم من كل المشاكل ، لا يزال من الممكن الحصول على وظيفة لائقة وواعدة بعد استراحة طويلة ، إذا اتبعت عدة قواعد: لا تطالب براتب مرتفع للغاية ، وضح في سيرتك الذاتية فترة دفع كبيرة مقابل عملك (على سبيل المثال ، من 15 إلى 30 ألف روبل) ، أرسل أكبر عدد ممكن من السير الذاتية يوميًا ، وأظهر احتفاظك بقدراتك المهنية.
بعد فترة راحة طويلة في العمل ، لا يجب أن تأمل في الحصول على راتب مرتفع ، لكن لا ينبغي أن تقلل من شأن قدراتك أيضًا. ينصح المجندون هؤلاء المتخصصين في سيرتهم الذاتية بعدم الإشارة إلى مستوى راتب مرتفع للغاية. على سبيل المثال ، يمكنك الإشارة من 500 دولار إلى 1.5 ألف دولار ، وأثبت بالفعل في المقابلة قيمتك وحاول زيادة مستوى راتبك.
حدد لنفسك هدفًا لإرسال أكبر عدد ممكن من السير الذاتية يوميًا ، على الأقل 10 إن أمكن.عند مقابلة صاحب العمل في مقابلة ، تحتاج إلى إثبات أنك لم تفقد إمكاناتك المهنية واحترافك. أظهر المعرفة التي اكتسبتها خلال فترة الراحة.
إذا كنت لا ترغب في البحث عن وظيفة لفترة طويلة ، يمكنك أن تأخذ وظيفة منخفضة الأجر تساعدك على استعادة مهاراتك المهنية. في هذه الحالة ، يمكنك إخبار صاحب العمل بكل شيء والموافقة على الفور على الراتب المقدم لهم.
