يتم تحديد إجراءات إعداد عقد العمل في قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 57. هذه الوثيقة مؤلفة من نسختين وهي اتفاقية ثنائية بين الموظف وصاحب العمل. وهي تحدد بالتفصيل جميع ظروف العمل وإجراءات الدفع والوظائف الوظيفية للسائق. يمكن إضافة عناصر إضافية حسب الشروط الخاصة.
ضروري
- - تحديد جميع ظروف العمل
- -الترفيهية
- - مسؤوليات صاحب العمل
- - مسؤوليات السائق
- - الضمانات الاجتماعية
- - المسؤولية عن الممتلكات المؤتمنة
- - أجور
- - دفع الإجازات الأسبوعية والعطلات
- -عطلة
- - عدد أيام الإجازة
تعليمات
الخطوة 1
في بداية عقد العمل ، حدد الاسم الكامل للمؤسسة ، والاسم الكامل للشخص المسؤول ، وغالبًا ما يكون المدير العام للمؤسسة ، والاسم الكامل للسائق.
الخطوة 2
بعد ذلك يأتي موضوع الاتفاقية والأحكام العامة للاتفاقية. بشكل عام ، حدد اسم الوحدة الهيكلية التي يتم تعيين الموظف لها ، والوظيفة ، اعتمادًا على العلاقة ، سواء كانت الوظيفة الرئيسية أو الوظيفة بدوام جزئي.
الخطوه 3
إذا كانت الاتفاقية عاجلة ، فيجب أن ينعكس ذلك في العقد وأن يشير إلى تاريخ بدء علاقة العمل وتاريخ إنهائها. إذا تم إبرام العقد لأجل غير مسمى ، فإنه يشار إليه - لأجل غير مسمى.
الخطوة 4
حدد فترة فترة الاختبار. لا يمكن أن تزيد مدته عن ثلاثة أشهر. في الأحكام الرئيسية ، يتم تسجيل فئة حقوق السائق ، ومن سيقدم تقريرًا مباشرًا للسائق.
الخطوة الخامسة
في فقرة الحقوق والالتزامات ، أشر إلى جميع الفقرات الفرعية للأحكام الرئيسية. يصف بالتفصيل جميع ظروف العمل ، وضمان دفع الأجور ، وتوفير الراحة ، وعطلات نهاية الأسبوع ، والإجازات. أيضًا ، يجب على صاحب العمل أن يضمن الدفع مقابل التدريب وإعادة التدريب في حالة الحاجة إلى الإنتاج. حقوق السائق في الحماية من المنظمات النقابية ، وحل النزاعات والنزاعات في الوقت المناسب وجميع الضمانات المنصوص عليها في قانون العمل والقوانين الاتحادية.
الخطوة 6
في فقرة واجبات الموظف ، صِف بالتفصيل واجبات الوظيفة الرئيسية ، واعرض مسؤولية السائق عن الممتلكات المعهود بها وسلامتها وتسليم البضائع أو البضائع الأخرى في الوقت المناسب. إذا كان للسائق وظائف وكيل الشحن ، فاذكر ما هي الواجبات والمسؤوليات الموكلة إليه. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى وضع عنصر حول عدم استخدام الكحول والعقاقير المؤثرة على العقل قبل يوم من الرحلة. تحتاج أيضًا إلى توضيح نقطة حول تحذير المفتش بشأن جميع المشكلات والحوادث التي نشأت.
الخطوة 7
في سطر منفصل أدخل شروط تصليح السيارة وتزويدها بكافة السوائل والزيوت اللازمة وفحصها في الوقت المناسب. مكان وقوف السيارة وشروط إرسالها إلى الموقف. الحرص على سلامة السيارة والتقيد بكافة قواعد المرور.
الخطوة 8
صف بدقة ساعات العمل والراحة ، والدفع في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، ومقدار معدل التعريفة أو الراتب ، وإجراءات الحوافز والمكافآت. إذا كان يوم العمل غير منتظم ، فيجب الإشارة إلى ذلك في عقد العمل. في حالة الأيام غير النظامية ، يمنح الحق في إجازة إضافية مدفوعة الأجر ، والتي يجب الإشارة إليها في عقد العمل.
الخطوة 9
يتم توقيع عقد العمل من قبل الطرفين. نسخة واحدة تبقى مع صاحب العمل ، والثانية تعطى للسائق. من المستحيل إجراء تغييرات وإضافات على هذه الوثيقة من جانب واحد. حول جميع التغييرات ، تحتاج إلى إخطار الموظف مقدمًا ووضع اتفاقية إضافية للعقد الرئيسي.
