أدى إصلاح نظام التقاعد ، الذي تم اعتماده أخيرًا في روسيا في 3 أكتوبر ، إلى زيادة سن التقاعد بمقدار 5 سنوات. ومع ذلك ، يظل الحق في التقاعد المبكر مع المواطنين (معدلاً لزيادة السن). بالإضافة إلى ذلك ، إلى جانب هذا الإصلاح ، سيتم تبني فرص جديدة للتقاعد المبكر على أساس الخبرة التأمينية.
كيف يمكنك التقاعد مبكرا؟
على الرغم من الأحكام العامة للقانون الاتحادي ، هناك فئات من المواطنين العاملين لديهم الحق في التقدم للحصول على شروط خاصة للتقاعد.
قد يصبح الموظفون في المهن الصعبة والضارة بشكل خاص ، الذين يعملون 7 و 5 للنساء و 10 سنوات للرجال ، والذين يبلغ إجمالي طولهم في الخدمة 15 و 20 عامًا على التوالي ، متقاعدين قبل ذلك. بالنسبة للنساء ، سن التقاعد هو 45 سنة ، للرجال - 50 سنة.
الراحة بعد ظروف العمل الصعبة ممكنة مع خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا للنساء و 25 عامًا للرجال ، مع فترة عمل في ظروف صعبة تبلغ 10 سنوات و 12.5 عامًا للنساء والرجال. ثم يمكن للمرأة أن تتقاعد في سن الخمسين ، والرجل في سن الخامسة والخمسين.
هناك أيضًا عدد من المهن التي تمنح الحق في التقاعد المبكر ، مع مراعاة الخبرة العملية فقط. على سبيل المثال ، بعد أن عملت في طاقم طيران الطيران المدني لمدة 20 و 25 عامًا (للنساء والرجال ، على التوالي) ؛ 25 عامًا على الأقل من الأنشطة التعليمية في مؤسسات الأطفال ؛ العمل بدوام كامل في التعدين الجوفي والمفتوح (بما في ذلك أفراد وحدات الإنقاذ في المناجم) لاستخراج الفحم والصخر الزيتي والخام والمعادن الأخرى وفي بناء المناجم والمناجم لمدة 25 عامًا ؛ وفي عدد من المهن الأخرى ، يمكن للموظف التقاعد بغض النظر عن العمر أو مدة الخدمة.
التقاعد المبكر على أساس مدة الخدمة
منذ عام 2019 ، تم إدخال أساس تفضيلي إضافي للتقاعد - وجود سجل تأمين.
تختلف تجربة التأمين عن تجربة العمل من حيث أنها لا تشمل فقط فترات العمل التي تم خلالها توظيف المواطن رسميًا ودفع أقساط التأمين له ، بل تشمل أيضًا فترات أخرى:
• عسكري أو ما يعادل الخدمة العسكرية ،
• رعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات (ولكن يجب ألا يتجاوز العدد الإجمالي 6 سنوات) ،
• تلقي مخصصات العجز المؤقت عن العمل ،
• تلقي إعانات البطالة ،
• المشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر ،
• الانتقال (الانتقال) إلى مكان آخر للعمل في اتجاه خدمة التوظيف ،
• رعاية شخص معاق من المجموعة الأولى أو طفل معوق أو شخص يزيد عمره عن 80 عامًا ،
وفترات أخرى.
ومع ذلك ، ينبغي ألا يغيب عن البال أن هذه الفترات لا تُحسب في تجربة التأمين إلا إذا كانت هناك فترات قبل العمل الرسمي أو بعدها مباشرة ، يدفع خلالها صاحب العمل أقساط التأمين للمواطن.
تتيح لك الخبرة في التأمين التقاعد في وقت مبكر ، ولكن ليس قبل بلوغ سن معينة - 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال. يجب أن تكون 37 سنة و 42 سنة للنساء والرجال على التوالي. إذا كانت لديك الخبرة المطلوبة ، فيحق لك أن تأخذ قسطًا من الراحة مبكرًا.
