ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل

ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل
ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل

فيديو: ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل

فيديو: ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل
فيديو: لكل موظف.. لا تكن ضعيفاً تجاه مديرك في العمل.. عدنان ابراهيم 2024, يمكن
Anonim

يمكن أن تكون المشاكل في العمل مزعجة للغاية ، خاصة إذا كان هناك تعارض مع رئيسك في العمل. من المهم الرد بشكل صحيح على الانتقادات حتى لا تتفاقم الحالة ولا تفقد وظيفتك.

ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل
ماذا تفعل في حالة التعارض مع رئيسك في العمل

راتب منخفض

لقد عملت في الشركة لعدة سنوات. وهكذا يحصل اختصاصي شاب معك على وظيفة ، ويخصص له رئيسه راتباً مساوياً لراتبك. في رأيك ، هذا قرار غير عادل ، لأنك في الواقع تم إعطاؤك أن تفهم أن تجربتك لا تهم.

في هذه الحالة ، لا ينبغي لأحد أن يتعارض مع رئيسه. لا تخرج استيائك من مبتدئ ، ولا تحاول الإساءة إليه أو وضعه في صورة غير مواتية أمام القيادة. اتصل بالمدير لإجراء محادثة صريحة واطلب زيادة الراتب. برر ذلك بعملك الذي لا تشوبه شائبة ، وليس بحقيقة أن الوافد الجديد يحصل على نفس الطريقة التي تحصل عليها.

لم تتم ترقيته

لعدة سنوات كنت تسعى جاهدة للحصول على منصب أعلى. والآن تم إخلاء مكان مناسب ، ولكن فجأة لم تكن أنت من تم نقله إليه ، بل شخص غير معروف لأي شخص من الخارج.

اشرح لرئيسك أنك عملت في نفس الوظيفة لسنوات عديدة وأنك نجحت. لكنك مستعد لتجربة نفسك في مجالات أخرى من النشاط. لذلك ، أنت مهتم جدًا بمعرفة كيف تتصور الإدارة حياتك المهنية المستقبلية في الشركة. إذا كنت حقًا موضع تقدير ، فستنتظرك ترقية قريبًا.

لقد تم تفجيرك من دون سبب

حتى الآن ، لم يثر نشاطك المهني أي انتقادات ، ولكن فجأة صرخ المدير عليك فجأة. من الضروري التخفيف بدقة شديدة من الصراع مع الرئيس وإعادة العلاقة القديمة.

ربما لم يكن سبب غضب الإدارة سوء تقدير ، لكن مصدر غضبه هو شخص آخر. لقد حضرت للتو في الوقت الخطأ من ذراعك. يجب أن تنتظر يومين وربما يعتذرون لك.

إذا لم يحدث شيء ، توقف لحظة عندما يكون رئيسك في مزاج جيد وليس في عجلة من أمره ، وتحدث. اكتشف ما هو خطأك ولماذا تم انتقادك. إذا اتضح أنك ارتكبت خطأً حقًا في العمل ، فاعتذر وصحح الأمر.

الخلاف مع الرئيس بسبب الكلمات القاسية الموجهة إليه

لقد كنت مهملاً عند التحدث إلى زملائك ، والآن يعرف رئيسك أنك غير سعيد معه. يبقى فقط العثور على سبب وجيه لفصلك. كيف تكون؟ بادئ ذي بدء ، لا تسمح لنفسك أبدًا بانتقاد الإدارة أو حتى الزملاء فقط. ومع ذلك ، إذا حدث هذا ، فعليك بمبادرة منك أن تعتذر وتصنع السلام. في بعض الأحيان ، في نوبة غضب ، نقدم ملاحظات محايدة حول رؤسائنا.

الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أنه في حالة النزاع مع رئيس ، يجب أن تتصرف بضبط النفس والاحترام. لا يجب أن تبدأ حربا مفتوحة ، فالأرجح أن النصر لن يكون في صفك.

موصى به: