نادراً ما تكون العلاقة بين الرئيس والمرؤوس مباشرة. يسعى الجميع لتحقيق مصالحهم الخاصة ، ولكن غالبًا ما يحدث أن يتجاوز القائد نطاق أخلاقيات العمل بشكل منتظم. كيف يمكن المضي قدما في هذه الحالة هو سؤال صعب ومثير للجدل.
هذا وضع غير سار ، واجهه كل شخص عامل تقريبًا. من الصعب تحمل صرخات وغضب الرئيس ، خاصة إذا تكررت بشكل متكرر وغير عادلة ومهينة. في هذه الحالة ، يمكنك التصرف بطرق مختلفة ، كل هذا يتوقف على الموقف ، وهنا يمكن تمييز ما يلي:
- ابقى صامتا
يجب أن يتم ذلك عندما تكون مذنبًا حقًا ، لأن المدير هو الذي سيبرر نفسه أمام رئيسه بسبب خطأك.
- تقديم أعذار معقولة في الرد
إذا تم الصراخ عليك بشكل غير عادل ، فحاول الحفاظ على رباطة جأشك وقدم حججًا قوية في دفاعك ، فلا تصمت. يجب ألا تصرخ ، حتى لا يتحول الاتصال إلى مناوشة. كن لبقا ومهذبا.
- ترك مكان العمل
إذا كان الصراخ والإذلال من الرأس يتخذ طابعًا دائمًا ، فلا داعي لتحمله ، لأن الخلايا العصبية لا تتم استعادتها. لذلك ، فكر في الأمر جيدًا ، وزنه وابدأ في البحث عن وظيفة أخرى.
ما يجب فعله ، على أي حال ، يجب على الشخص أن يقرر بنفسه ، بناءً على الوضع الحالي. لا يستحق الخوض في صراع مع زعيم ، وكذلك "حرق الجسور وراء نفسه". حاول توضيح الموقف بلباقة ، إذا لم ينجح ذلك ، فاكتب بهدوء ، واكتب بيانًا واترك مكان العمل هذا.
