يلتزم صاحب العمل بإصدار بوليصة تأمين طبي إلزامي (OMS) لك إذا كان عنوانه القانوني موجودًا في أحد موضوعات الاتحاد ، وكنت مسجلاً في مكان إقامتك في مكان آخر. يتم اتخاذ جميع الإجراءات من قبل قسم شؤون الموظفين أو قسم المحاسبة أو قسم آخر ، ولا يُطلب من الموظف سوى ملء طلب وتوقيعه وتقديم المستندات.
ضروري
- - جواز السفر؛
- - شهادة تأمين التقاعد (إن وجدت) ؛
- - استمارة طلب إصدار سياسة ؛
- - قلم حبر.
تعليمات
الخطوة 1
في معظم الحالات ، سيُعرض عليك على الفور ملء استبيان وتقديم المستندات اللازمة: جواز سفر ، وشهادة تأمين المعاش الإجباري ، إن وجدت. في حالة عدم وجود شهادة تأمين للمعاشات التقاعدية ، يمكن لصاحب العمل أيضًا الاهتمام بتسجيله أو إصدار نسخة مكررة في حالة الفقد.سيتم عمل نسخ من جميع المستندات ، والتي سيتم تحويلها إلى صندوق التأمين الطبي الإجباري الإقليمي (TFOMI). بعد ذلك ، بعد فترة ، سيقوم ممثلو صاحب العمل بتسليمك سياسة جاهزة.
الخطوة 2
إذا لم يكن صاحب العمل في عجلة من أمره لإصدار سياسة لك ، فلن يكون من الضروري تذكيره دبلوماسياً بذلك. في أغلب الأحيان ، لا يحدث هذا عن طريق النية الخبيثة ، ولكن بسبب عدم كفاية المعرفة بالقوانين أو عبء العمل الثقيل للموظفين: لقد نسوا ببساطة الدوران المستمر. بشكل عام ، يهتم صاحب العمل بالحصول على سياسة أكثر منك. بالنسبة له ، يعد هذا ضمانًا بأنه لن يضطر إلى سداد تكاليف العلاج بموجب قرار من المحكمة.
الخطوه 3
يرجع التزام صاحب العمل بإصدار سياسات للموظفين غير المقيمين إلى حقيقة أن الشركة تدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لكل موظف ، بما في ذلك إلى TFOMI في مكان عنوانها القانوني. وبالتالي ، فإن للموظف الحق في الوثيقة طالما يتم إجراء هذه الخصومات له.
في حالة الفصل ، فهو ملزم بتسليم السياسة إلى صاحب العمل. ولكن إذا حصل على وظيفة في نفس موضوع الاتحاد ، فسوف يتلقى سياسة جديدة من صاحب العمل التالي.
