عند البحث عن وظيفة جديدة ، أريد أن أجد الخيار المثالي في أقصر وقت ممكن ، وألا أكتفي بما "ظهر" أولاً. هذه المهمة مجدية تمامًا ، إذا كنت تسترشد بقواعد بسيطة.
تعليمات
الخطوة 1
قبل البدء في البحث ، حدد الأولويات. ما نوع العمل الذي تتطلع إليه؟ قم بعمل قائمة بالمجال الذي تريد العمل فيه (في تخصصك أم لا) ، وموقع المكتب ووقت السفر ، وجدول العمل ، والفرص الوظيفية ، والراتب). قم بتدوين جميع النقاط التي تهمك.
الخطوة 2
الآن أنت بحاجة إلى كتابة سيرتك الذاتية بشكل صحيح. إذا كنت تخطط للعثور على وظيفة لوظيفة معينة أو في مجال معين ، فلست بحاجة إلى كتابة جميع الوظائف السابقة تمامًا في سيرتك الذاتية ، ركز على هدفك.
الخطوه 3
على سبيل المثال ، أنت تخطط لتقديم نفسك كمرشح لمنصب محاسب. في سجل عملك ، ضع علامة على الخبرة فقط في هذا المجال في عمود "الوظائف السابقة". صاحب العمل الذي يبحث عن محاسب لا يهتم بحقيقة أن المرشح ، بالإضافة إلى الخصم بالائتمان ، كان منخرطًا أيضًا في الإعلانات أو المبيعات.
الخطوة 4
يجب أن تكون جميع المعلومات الواردة في السيرة الذاتية موجزة وواضحة وواضحة حتى يفهم صاحب العمل من أنت على الفور. لا تنس الإشارة إلى أرقام الهواتف التي يمكن الاتصال بك من خلالها.
الخطوة الخامسة
إنها لفكرة جيدة أن تُدرج في سيرتك الذاتية قائمة بالأشخاص الذين لديهم جهات اتصال يمكنهم القول أنك موظف جيد ومسؤول. يمكن أن يكون هؤلاء هم الرؤساء الأوائل للمؤسسات التي عملت بها ورؤساء الأقسام أو الزملاء فقط.
الخطوة 6
الخطوة التالية هي إرسال سيرتك الذاتية إلى جميع أصحاب العمل المحتملين. يمكن العثور عليها في الصحف المبوبة ، ومواقع العمل ، ووكالات التوظيف أو تبادل الوظائف.
الخطوة 7
لا تقصر نفسك على عناوين فقط أولئك الذين يعلنون عن البحث عن موظفين. ضع قائمة بالشركات التي ترغب في العمل بها. اتصل واسأل عما إذا كانوا بحاجة إلى متخصصين في ملفك الشخصي.
الخطوة 8
كن مثابرا. بعد إرسال سيرتك الذاتية ، اتصل بالشركة مرة أخرى بعد بعض الوقت واسأل عما إذا كانت سيرتك الذاتية قد تم النظر فيها بالفعل ومتى يمكنك توقع الرد. اعرض إكمال مهمة الاختبار التي يمكنك إحضارها إلى المقابلة حتى يتمكن صاحب العمل من استخلاص استنتاجات أكثر دقة عنك.
الخطوة 9
الصيحة! لقد تمت دعوتك لإجراء مقابلة. لا تنسى أنه سيتعين عليك اجتياز اختبار صعب للغاية - سيحبه صاحب العمل. سيتم تقييمك بدقة من جميع الجهات ، وعليك أن تكون مستعدًا لذلك.
الخطوة 10
لا تتأخر على الإطلاق. من الأفضل أن تأتي مبكرًا بـ 5-10 دقائق وانتظر في مكتب الاستقبال. خلال هذا الوقت ، ستتمكن من تقييم الوضع في الشركة - سواء كان هذا الإيقاع في العمل يناسبك أم لا.
الخطوة 11
المرشح الخجول ، المتشدد ، والخائف أقل احتمالا في الحصول على وظيفة من المرشح الواثق في نفسه وقدراته المهنية. لكن لا تذهب بعيدًا - لست بحاجة إلى الإفراط في الثقة أيضًا.
الخطوة 12
كن اجتماعيا. لا تجيب على الأسئلة فحسب ، بل اسأل أيضًا عن أسئلتك. اسأل عن أي شيء يثير اهتمامك. يجب أن يقضي مكان العمل معظم الوقت ، ويجب أن تكون مهتمًا بالظروف التي ستعمل فيها.
الخطوة 13
من الخطأ الفادح للمرشحين في المقابلة أن يسألوا عن الراتب منذ البداية. على الرغم من حقيقة أن هذا العنصر بالنسبة للعديد من الباحثين عن عمل يظل العنصر الرئيسي ، إلا أن أصحاب العمل لا يحبون الأشخاص المهتمين بالمال في المقام الأول. اطرح هذا السؤال في نهاية الاجتماع إذا لم يقم صاحب العمل بإثارة الموضوع المالي بنفسه.
الخطوة 14
إذا قيل لك في نهاية المحادثة "سنتصل بك" ، فمن الأفضل أن توضح على الفور ما إذا كانت هذه العبارة عبارة عن رفض مستتر أم أن صاحب العمل يحتاج بالفعل إلى وقت لتحليل جميع المرشحين واختيار الأفضل.مهما كانت الإجابة ، اشكر ممثل الشركة على اهتمامه بشخصك.
