زيادة الاحتياجات هي سبب عدم الرضا عن الأجور ، ومعدل التضخم يدفع نحو زيادة مستمرة في الدخل. ومن ثم يطرح السؤال عن تغيير الوظائف ، ومستوى أعلى من الأجور. كيف تجد وظيفة جيدة الأجر؟
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، احسب مقدار نمو احتياجاتك وما هو التعبير الرقمي لـ "وظيفة جيدة الأجر". للقيام بذلك ، قارن جميع النفقات مع الدخل الشهري وحساب المبلغ المطلوب للزيادة.
الخطوة 2
بعد ذلك ، قم بتحليل العروض في سوق العمل. ربما لا يحظى عملك في مكانك الحالي بتقدير متواضع. في هذه الحالة ، سيكون من الصعب العثور على مكان أكثر ربحية ، وعليك التحلي بالصبر وقضاء الوقت في البحث. أو قد يتبين أنه بشكل عام سيكون عليك تغيير تخصصك أو تحسين مؤهلاتك في المهنة الحالية.
الخطوه 3
إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تبحث فيها عن وظيفة ، فإن حجم الراتب ليس هو المعيار الرئيسي في بداية حياتك المهنية. في هذه الحالة ، ستكون الأولوية هيبة الشركة وفرصة اكتساب المهارات العملية في تخصصها في البداية. لذلك ، اختر وظيفة في مثل هذه المنظمات.
الخطوة 4
ما هو أفضل مكان للبحث عن وظيفة جيدة الأجر؟ حتى الآن ، هناك أكثر من مصادر كافية. هذا تبادل عمل ، خط زاحف على قناة تلفزيونية محلية ، إعلانات في الصحف. ومع ذلك ، هناك فروق دقيقة في كل مكان. من غير المحتمل أن يوفر لك تبادل العمل مكان عمل مربح للغاية ؛ تلك المنظمات التي لا تستطيع العثور على موظفين بنفسها ترسل طلبات للوظائف الشاغرة هنا. كقاعدة عامة ، هذه هي منظمات الميزانية البلدية. لا تتسرع في الثقة بشكل متهور بالصحف والتلفزيون المحلي ، توافق فقط إذا كنت تعرف شخصيا أو من خلال معارفك عن صاحب العمل هذا.
الخطوة الخامسة
شيء آخر هو مواقع الإنترنت المثبتة المتخصصة في عروض العمل والتوظيف. على سبيل المثال ، مثل Head Hunter و Super Job. هنا نضمن لك العثور على الكثير من عروض العمل ، أو نشر سيرتك الذاتية لعرضها من قبل أصحاب العمل المحتملين. في الوقت نفسه ، ستوفر الكثير من الوقت في البحث عن وظيفة جديدة.
الخطوة 6
لذلك - لقد وجدت العديد من العروض التي تتناسب مع احتياجاتك ومؤهلاتك. خذ وقتك في الاختيار ، ابحث أولاً عن صاحب العمل المحتمل. يمكن العثور على المعلومات في الصحافة أو الإنترنت أو التعلم من الأصدقاء. في الواقع ، بالإضافة إلى الوعود التي ستتلقاها ، تحتاج أيضًا إلى ضمان ضمان الوفاء بها. الطريقة الأكثر موثوقية لتلقي الراتب المستحق لك هي التزام كتابي من صاحب العمل ، أي عقد العمل.
