عرض العمل هو خطاب عمل ويتطلب ردًا ، بغض النظر عما إذا كنت تنوي قبول أو رفض الفرص الموصوفة فيه. في ردك على عرض ما ، يمكنك أن ترفض بلباقة أو توافق أو تطلب توضيحًا بشأن الوظيفة المعروضة أو المسؤوليات أو الراتب أو الانتقال إلى مدينة أخرى.
تعليمات
الخطوة 1
اشكر كاتب الرسالة والشركة التي يمثلها على تكريمك واختيار شخصك كموظف محتمل. تذكر أن عروض العمل يتم إرسالها فقط إلى الأفراد ذوي الأهمية الاستراتيجية للمؤسسة ؛ ولا يتم إرسالها إلى السكرتارية أو السعاة. نقدر هذا الموقف تجاهك.
الخطوة 2
أبلغ صاحب العمل بالتاريخ المحدد الذي يمكنك فيه بدء واجباتك في المنظمة إذا كنت توافق تمامًا على الشروط الواردة في الرسالة. عادة ما تحدد الوظيفة ومستوى التبعية ومسؤوليات الموظف والراتب ونظام المكافآت والحزمة الاجتماعية. إذا لم تكن لديك أسئلة أو اعتراضات ، فاكتب عن هذا في إجابتك ، بناءً على العرض ، ستقوم الشركة بإعداد عقد عمل. غالبًا ما يتم إرسال المستند الذي يتطلب القبول كعرض للتعاون. من خلال التوقيع عليه في الوقت المحدد ، فإنك توافق تلقائيًا على الشروط المقترحة ، وفي هذه الحالة لا يتعين عليك كتابة رد.
الخطوه 3
اطلب توضيحًا للشروط التي لا تفهمها (إن وجدت) ، والمكتوبة في عرض العمل ، على سبيل المثال ، نظام الدفع في الخيارات التي يسعدك التفكير فيها. بالطبع ، لا يجب إقناع صاحب العمل المحتمل بإضافة صفر آخر إلى مبلغ الراتب ، ولكن إذا كان الأمر يتعلق بالانتقال إلى مدينة أخرى ، وتسوية الإجراءات في مكان العمل السابق ، فيمكنك الإصرار بنفسك. سيتم إدخال الرغبات التي وافقت عليها أنت والشركة في شكل عقد عمل.
الخطوة 4
ارفض عرضًا بطريقة مهذبة إذا لم تتمكن من قبوله. لا تصف الأسباب التي جعلتني قررت ذلك ، استخدم عبارات عامة "لأسباب عائلية" ، "حاليًا لا أخطط لتغيير الوظيفة".
الخطوة الخامسة
عبر عن امتنانك في نهاية الرسالة وتمنى لمؤلف عرض العمل والشركة التي يمثلها الرفاهية والازدهار. التوقيع والتاريخ.
