غالبًا ما يواجه العديد من الجنود المتعاقدين مشكلة التسريح من الخدمة العسكرية قبل نهاية فترة خدمتهم. وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن التجنيد والخدمة العسكرية" المؤرخ 6 مارس 1998 رقم 53-FZ ، فإن فصل الجندي بناءً على طلبه يكون منصوصًا عليه في حالة وجود عدد من الأسباب الوجيهة.
انه ضروري
- - تقرير الاستقالة.
- - مستخرج من قرار لجنة المصادقة.
- - توافر المستندات التي تؤكد سبب وجيه للفصل ؛
- - إذن القائد بالفصل.
تعليمات
الخطوة 1
يحدد التشريع الروسي عددًا من الأسباب التي بموجبها يمكن للجندي المتعاقد الاستقالة بمحض إرادته قبل انتهاء خدمته. هذه الأسباب تجعل الخدمة العسكرية الإضافية صعبة وتشكل أسبابًا للفصل.
الخطوة 2
قد تكون أسباب الفصل بإرادتهم الحرة: - إقامة والدي أو أسرة جندي في الخارج ؛
- تدهور الحالة الصحية وعدم القدرة على مواصلة الخدمة ؛
- عدم القدرة على إعالة أسرة على راتب رجل عسكري في غياب مصادر دخل أخرى. في الوقت نفسه ، تنطلق من حد الكفاف الأدنى في المنطقة وتكلفة "سلة المستهلك" ؛
- حمل مجندة مع تدهور حالتها الصحية ؛
- وفاة أحد الأقارب ، وبعد ذلك لا يستطيع الجندي الاستمرار في أداء واجباته ؛
- إذا أُجبر جندي على إعالة وتربية أطفال صغار بدون زوجة أو رعاية أبوين مسنين بحاجة إلى رعاية.
الخطوه 3
إذا كانت هناك مثل هذه الأسباب الوجيهة ، يقدم الجندي خطاب استقالة إلى القيادة مع الإشارة إلى سبب معقول. يرسل القائد التقرير إلى لجنة التصديق (يتم إنشاؤه في الوحدة العسكرية ويضم رئيس الوحدة العسكرية أو نائبه وقادة الوحدات وممثلي الهيئات القانونية).
الخطوة 4
تنظر لجنة المصادقة في القضية من حيث مزاياها ضمن الإطار الزمني المحدد لذلك. يمكن أن تكون مختلفة. لذلك ، في الوحدات العسكرية ، يتم النظر في التقرير بشكل عاجل ، بحد أقصى 7 أيام بعد تقديم التقرير. في مديريات المناطق العسكرية والأساطيل والمديريات الرئيسية لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، يتم تخصيص 15 يومًا من تاريخ استلام التقرير.
الخطوة الخامسة
يمكن تمديد شروط النظر في تقرير الاستقالة إذا كانت هناك حاجة لمزيد من التحقق. لا تتجاوز المدة القصوى هنا 15 يومًا. يتم إخطار الجندي بالحاجة إلى مزيد من النظر في التقرير.
الخطوة 6
بعد اتخاذ قرار إيجابي من قبل لجنة التصديق ، يصدر القائد ، على أساسه ، إذنًا نهائيًا بالفصل.
