للتقدم لوظيفة مواطن أجنبي ، لا يكفي إبرام عقد عمل أو عقد مدني معه. إجراء التسجيل الرسمي لغير المقيم معقد إلى حد ما ويتطلب نفقات باهظة. لذلك ، من الضروري أولاً فهم وتطوير خطة عمل من أجل تجنب الأخطاء وعدم إضاعة الوقت.
تعليمات
الخطوة 1
الحصول على رأي حول مدى استصواب استخدام القوة العاملة من المواطنين الأجانب. تم إصدار هذه الوثيقة من قبل وكالة التوظيف الحكومية. يتم تنظيم إجراءات إصدارها بموجب الأمر رقم 175. للحصول على رأي ، اتصل بمركز التوظيف في مكان تسجيل الشركة. وفقًا للقائمة التي تحددها التعليمات رقم 175 ، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية: طلب (الملحق 1 من التعليمات) ، ونسخة من شهادة تسجيل المنظمة ، وإذا كنت رائد أعمال فرديًا ، بالإضافة إلى شهادة التسجيل ، تحتاج إلى تقديم بطاقة هوية.
الخطوة 2
سيرسل مركز التوظيف عرضك إلى الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف. عادة ، يتم إصدار رأي دون مشاكل عند تعيين عامل أجنبي في تخصص نادر. ولكن إذا لم يكن هناك نقص في الاختصاصي المطلوب في سوق العمل المحلي ، فسيتعين عليك أن تحاول جاهدًا إقناع موظفي خدمة التوظيف أنك بحاجة إلى مواطن أجنبي.
الخطوه 3
ثم تحتاج إلى الحصول على إذن لإبرام اتفاقيات عمل مع مواطنين أجانب. للقيام بذلك ، قم بتقديم حزمة المستندات التالية إلى خدمة الهجرة: - طلب إذن لتوظيف عمال أجانب.
- اختتام هيئة الخدمة الاتحادية للعمل والتوظيف ؛
- بالنسبة للمنظمات نسخة موثقة من شهادة التسجيل في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية أو USRIP لأصحاب المشاريع الفردية ؛
- نسخة مصدقة من شهادة التسجيل الضريبي ؛
- نسخة موثقة من وثيقة الهوية ومكان تسجيل رائد الأعمال الفردي ؛
- مثال على اتفاقية عمل أو مستندات أخرى تؤكد اتفاقًا أوليًا مع مواطنين من دولة أخرى أو شركاء أجانب حول نية جذب عمال غير مقيمين ؛
- إيصال سداد واجب الدولة.
الخطوة 4
سيتم اتخاذ قرار إصدار تصريح من قبل FTS في غضون 30 يومًا (إذا كان الفحص مطلوبًا ، فسيتم إرسال رد إليك بالبريد أو تحويله إلى شخص مخول.
الخطوة الخامسة
في المرحلة الأخيرة ، يجب على المواطن الأجنبي الذي توظفه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. إذا كان الشخص غير المقيم مواطنًا في دولة لديها نظام بدون تأشيرة مع روسيا ، فإنه يقدم بشكل مستقل جميع المستندات اللازمة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية. بالنسبة للأجانب الذين وصلوا إلى روسيا بتأشيرة ، يجب على صاحب العمل تقديم حزمة من المستندات إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، والتي تشمل: - صورة ملونة ؛
- طلب؛
- نسخة موثقة من وثيقة التعليم المهني المتلقي أو شهادة امتثالها للدبلومة الروسية ؛
- إيصال سداد واجب الدولة ، كما ستحتاج إلى تقديم بطاقة الهوية الخاصة بك ونسخة موثقة من بطاقة الهوية وشهادة طبية للعامل الأجنبي.
الخطوة 6
بعد إبرام اتفاقية توظيف مع أحد الموظفين ، لا تنس إرسال إخطارات إلى الجهات الحكومية التي تراقب عمل غير المقيمين في روسيا. إجراءات الإخطار منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 115.
