بعد انتهاء الأزمة المالية في روسيا ، بدأ سوق الائتمان في النمو مرة أخرى. بدأت البنوك في فتح فروع جديدة وتوظيف موظفين. هذه فرصة جيدة لأي شخص يتطلع لبدء حياة مهنية في مجال التمويل. ولكن عند التقدم لوظيفة ، بالإضافة إلى الدبلومات والمهارات ، يلعب الانطباع الأول لمدير الموارد البشرية دورًا مهمًا. لذلك ، من المهم ملء الاستبيان بشكل صحيح عند تقديم ترشيحك لمنصب موظف في البنك.
انه ضروري
- - جواز سفر؛
- - دبلوم أو شهادة مغادرة المدرسة ؛
- - تاريخ التوظيف.
تعليمات
الخطوة 1
الحصول على نموذج لملء. في بعض الحالات ، يمكن الحصول عليها من فرع البنك نفسه. اسأل أحد الموظفين عما إذا كان من الممكن ملء استبيان للتوظيف. في البنوك الأخرى ، يمكنك فقط الحصول على استبيان لملئه أثناء المقابلة ، لذلك سيتعين عليك تحديد موعد أولاً. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إرسال سيرتك الذاتية التي تشير إلى الوظيفة الشاغرة إلى قسم الموارد البشرية.
الخطوة 2
بعد استلام الاستبيان ، قم بتعبئته حسب المتطلبات. حدد اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك وعنوانك وأرقام اتصالك الصالحة والبريد الإلكتروني وبيانات جواز السفر. في القسم الخاص بالتعليم ، حدد سنة التخرج من المدرسة الثانوية ، وشهادات التعليم الثانوي الخاص والعالي - مكان وسنة الإصدار ، التخصص الذي تم استلامه. إذا كنت قد حصلت على مرتبة الشرف ، فلا تنسَ وضع علامة عليها. وضح في الاستبيان أيضًا إعادة التدريب المهني والدورات التدريبية المتقدمة ، إذا كنت قد حصلت عليها.
الخطوه 3
أكمل قسم الخبرة في العمل. حدد اسم الشركة وإحداثياتها - العنوان ورقم الهاتف ، موقعك في هذه المنظمة ، تواريخ العمل.
الخطوة 4
إذا لزم الأمر ، قم بتضمين الاسم الأول والأخير لأفراد عائلتك المباشرين - الوالدين والأشقاء. هذا ضروري للتحقق الأمني من هويتك.
الخطوة الخامسة
في القسم الخاص بصفاتك المهنية ، حدد تلك المهارات والسمات الشخصية التي يمكن أن تساعدك عند العمل في: القدرة على التعلم ، والالتزام بالمواعيد ، والمسؤولية ، ومهارات الكمبيوتر ، وما إلى ذلك.
الخطوة 6
لا تنسى إرفاق صورتك باستمارة الطلب. يجب أن يكون في شكل جواز سفر.
الخطوة 7
أرسل نموذج الطلب المكتمل عن طريق البريد الإلكتروني أو سلمه شخصيًا إلى مدير الموارد البشرية.
