تقرير النقل هو مستند يحتوي على طلب موظف بنقله إلى وظيفة أخرى. يمكن أن يكون هذا نقلًا إلى وحدة هيكلية أخرى ، أو ترقية. كالعادة ، يتم إعداد التقارير من قبل سلطات الدولة مع هيكل هرمي صارم ، على سبيل المثال ، من قبل وكالات إنفاذ القانون. في المنظمات المدنية ، يبدأ نقل الموظف عن طريق كتابة طلب.
تعليمات
الخطوة 1
لا ينظم التشريع الروسي قواعد إعداد التقارير ، ومع ذلك ، تخضع كتابتها للقواعد العامة لمعالجة المستندات الإجرائية. تحتاج إلى البدء في إعداد تقرير عن طريق ملء تفاصيله ("الرؤوس"). للقيام بذلك ، على الجانب الأيمن من الورقة ، حدد بيانات رأس الجسم (المنصب ، واللقب ، والرتبة) ، الذي سيتم إرساله إليه لاحقًا.
الخطوة 2
بعد ذلك ، حدد اسم المستند الذي يتم إعداده - "تقرير". ثم يتبع النص نفسه ، يمكن كتابته بشكل حر ، الشيء الرئيسي هو أن النص منطقي ولا يحتوي على أخطاء إملائية. على سبيل المثال ، قد يبدو الأمر على النحو التالي: "فيما يتعلق بالوظيفة التي تم إخلاؤها (حدد الوظيفة) ، أطلب منك نقل التحويل الخاص بي ، وإعفائي من منصبي السابق (حدد المركز الكامل)." إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك الإشارة إلى أسباب إجراء هذا النقل ، على سبيل المثال ، الانتقال إلى منطقة أخرى للإقامة الدائمة.
الخطوه 3
أدناه ، على طول الحافة اليسرى للورقة ، حدد موقعك السابق بالكامل ، على طول الحافة اليمنى - اسم عائلتك وأحرفك الأولى (يجب أن يكونا في نفس المستوى). ثم وقّع على المحضر ، ضع التاريخ الذي حرّكت فيه.
الخطوة 4
قم بإرسال تقرير إلى رئيس الوحدة الهيكلية الخاصة بك. يجب أن يكتب عليها بنفسه أنه يوافق على الترجمة. بعد ذلك يتم تحويل التقرير إلى رئيس قسم شؤون الموظفين للتنفيذ. على أساسه ، يتم إصدار أمر النقل ، ويتم تنفيذ التحويل نفسه.
