في مجموعات العمل ، لا سيما في النساء ، لا تكون العلاقة بين الموظفين دائمًا سلسة وودودة. في كثير من الأحيان ، تصبح المؤامرات والقيل والقال نوعًا من الترفيه لبعض الزملاء ، أو أن شخصيتك تزعجهم فقط. تشعر بهذا الفظاظة وغالبًا ما ترتكب الأخطاء وتتوتر وتتوقف عن التعامل مع العمل. أنت بحاجة إلى حماية نفسك من الموظفين ، حتى لو كان معظمهم ضدك.
تعليمات
الخطوة 1
غالبًا ما يكون سبب هذه النية السيئة هو عدم اكتراثك بالعمل في البداية. إذا كنت مهملًا وكسولًا ، فسيقع الجزء الخاص بك من العمل تلقائيًا على أكتاف أولئك الذين يقومون بعملهم بأمانة ، لكنهم مجبرون على إنهاء عملك أيضًا إذا كنت تستخدم في نفس الوقت رعاية رؤسائك أو تعرف كيف تقدم نفسك على أنك مدمن للعمل ، فلا يمكن تجنب سوء النية. أعد النظر في موقفك من العمل.
الخطوة 2
يجب أن تفهم أن كل ما هو مطلوب منك في مكان عملك هو الوفاء بأوامر الإنتاج بكفاءة وضميرًا وفي الوقت المناسب. إذا قمت بذلك ، فلن يكون لديك الوقت للرد على الانتقادات اللاذعة والسخرية من زملائك ، وسيتم تقليل وقت اتصالك معهم إلى الحد الأدنى ، وسوف يتناسقون معك شيئًا فشيئًا. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون هذا العمل بلا شك موضع تقدير من قبل قيادتك ، لذلك ستكون بحق تحت حمايته الضمنية.
الخطوه 3
حاول دائمًا أن تظل محايدًا ولا تدع نفسك تنجر إلى كل أنواع "الحروب". إذا كنت تتصرف مع الجميع بشكل متساوٍ ولطيف ، فلن يكون لدى أحد سبب لمعاملتك بشكل سيء. قلل من المناقشة أو التباهي أو الشكوى بشأن حياتك الشخصية في مكان العمل. يمكن أن يصبح هذا دائمًا سببًا للحسد أو الغضب ويصبح سببًا لملاحظات مسيئة للغاية. كلما قلت معرفة زملائك في العمل بنقاط ضعفك ، كان ذلك أفضل لك.
الخطوة 4
تعامل دائمًا مع فظاظة واستهزاء زملائك. إذا تظاهرت ذات مرة أنك تجاهلت ذلك ، فلن تجعلك الحالتان الثانية والثالثة تنتظر. اقبل التحدي واطلب شرحًا بهدوء ، أوضح أنك لم تعجبك ، ولا تنوي التزام الصمت. كقاعدة عامة ، لا أحد يجرؤ على فتح المواجهة.
الخطوة الخامسة
ولا تنس أن تشكر موظفيك إذا قام أي منهم باهتمامك أو ساعدك في النصيحة أو اقترح شيئًا ما أو قدم خدمة. حتى مجرد عبارة "شكرًا" ستساعدك على إقامة علاقات ودية مع الشخص ولن يتم إدراجه أبدًا في قوائم الأشخاص السيئين.
