أنت حقًا تحب مكان العمل ، لكن العلاقة مع المخرج لم تنجح. لا بأس ، هناك عدة طرق لحماية نفسك من استياء المدير الصارم.
تعليمات
الخطوة 1
حاول الخروج من الموقف وانظر إلى كل شيء بعيون شخص غريب. ربما تعتقد أنك بحاجة للدفاع عن نفسك من رئيسك في العمل؟ يحدث أحيانًا أنه بسبب الإرهاق الشديد في العمل ، نبدأ في رؤية الآخرين على أنهم مريضون.
الخطوة 2
إذا شعرت بالتعب الشديد من العمل ، خذ إجازة لمدة أسبوع واحصل على قسط من الراحة. ربما ، عندما تعود إلى المكتب ، سترى الموقف من منظور جديد ، ولن يبدو الأمر محبطًا للغاية بالنسبة لك.
الخطوه 3
إذا لم تتمكن من أخذ إجازة ، فاتخذ إجراء على الفور. بادئ ذي بدء ، تعلم كيف تتصرف بدقة أثناء النزاعات المكتبية. حاول ألا تكون فظًا وغير مهذب تجاه المخرج ، حتى لو أوضح لك ذلك بكل طريقة ممكنة.
الخطوة 4
عندما يكون المدير حريصًا جدًا على إثبات وجهة نظره لدرجة أنه يصرخ أحيانًا ، لا تفعل الشيء نفسه. سيؤدي هذا فقط إلى تكثيف الجو "الحار" بالفعل. إذا كانت رؤيتك للموقف تختلف بشكل كبير عن رؤية المدير ، فحاول القيام بذلك بطريقة تؤجل السؤال إلى يوم آخر. في جو مريح ، ستتمكن من شرح مزايا منصبك بكفاءة للمخرج.
الخطوة الخامسة
نسعى جاهدين من أجل الوضوح في أهدافك وغاياتك. إذا كنت لا تفهم شيئًا ما تمامًا ، فاطلب من المدير أسئلة توضيحية. لا يجب إهمال العمل بسبب صراعك مع القيادة. يمكن أن يكون للموقف الجيد تجاه مسؤوليات الوظيفة تأثير مفيد على الموقف.
الخطوة 6
تعرف على المواعيد النهائية لإكمال المهام. إذا شعرت أنه لا يمكنك أن تكون في الوقت المحدد في الوقت المحدد ، فتأكد من تحذير الإدارة أو تقديم اقتراحات بناءة أو طلب المشورة بشأن أفضل طريقة للتعامل في هذا الموقف
الخطوة 7
حاول أن ترى نقاط القوة في رئيسك - تلك التي بفضلها أصبح قائدًا. تعلم منه المهارات المهنية ، وعلاج النواقص بروح الدعابة.
