لتشغيل مؤسسة كبيرة ، يلزم وجود شبكة كمبيوتر محلية. بالإضافة إلى ذلك ، قد ينطوي عمل أقسامها على الوصول إلى الشبكات العالمية. في هذه الحالات ، تحتاج إلى العثور على مسؤول نظام جيد. ومع ذلك ، من الصعب جدًا القيام بذلك ، لأنه من الصعب تقييم احترافيته دون امتلاك معرفة خاصة كافية لذلك.
تعليمات
الخطوة 1
أعلن على الإنترنت وفي وسائل الإعلام عن الوظيفة الشاغرة. لكن أفضل شيء ، بالطبع ، هو أن تطلب من الموظفين وأصدقائك التوصية بمثل هذا الاختصاصي ، لأن التشغيل السلس لنظام الكمبيوتر الخاص بك يعتمد بشكل مباشر عليه. لا يستحق التوفير في وحدة التوظيف هذه ، وربما يكون من المنطقي الاستعانة بمهندس نظام "المزايدة" الذي يعمل بالفعل في مؤسسة أخرى.
الخطوة 2
تعيين شخص دون توصية ، ليس مألوفًا لأي شخص ، فأنت في خطر كبير. اطلب من المرشح الحصول على تعليقات من الوظائف السابقة. هذه ممارسة عادية إذا كنت لا تريد المخاطرة بأمان شبكة عملك ، بما في ذلك المعلومات. ادعُ شخصًا تعرفه ، مسؤول النظام ، للتحدث إلى المرشح وتقييم جودة معرفته ومهاراته.
الخطوه 3
في حال كانت شركتك صغيرة وشبكة الكمبيوتر صغيرة ، فبعد تصحيح أخطاء الجهاز ، لم يعد التواجد المستمر لفني النظام في مكان العمل مطلوبًا. ثم من المنطقي وضعها بنصف السعر ، بشرط أن يكون هذا الشخص كفؤًا ومهنيًا للغاية ولديه بالفعل وظيفة ولا يريد أن يفقدها.
الخطوة 4
إذا كانت شبكة الكمبيوتر في مؤسستك كبيرة ، فيجب عندئذٍ تعيين مثل هذا المتخصص بدوام كامل. حتى لو لم يكن هناك فشل في عمله ، يجب ألا تشعر أن مهندس الأنظمة في مكان العمل ليس لديه ما يفعله. يعد الاختصاصي الجيد مفيدًا للغاية لأنه هو الذي يضمن تشغيله بسلاسة وعمله الطبيعي ، دون إجبار المستخدمين على إضاعة الوقت في انتظار التخلص من أي مشاكل تقنية أو برمجية.
الخطوة الخامسة
بالإضافة إلى المعرفة الخاصة التي يجب أن يمتلكها مسؤول النظام الجيد ، يجب أن يكون بالضرورة شخصًا موثوقًا ومسؤولًا ودقيقًا. بدون هذه الصفات ، حتى مع وجود مؤهل عالٍ ، فإن الشخص الذي يعتمد نجاح مؤسستك على عمله لن يكون مفيدًا لك بشكل خاص ويمكن أن يتسبب في خسائر ملموسة. أثناء قراءة التوصيات والتفاعل مع المرشحين في المقابلة ، لاحظ بنفسك وجود هذه الصفات.
