الخبرة العملية هي عامل رئيسي في العثور على وظيفة. لكن إذا لم يكن موجودًا ، فلا تنزعج ، لأنه بدونه هناك أيضًا العديد من الخيارات للحصول على وظيفة.
تعليمات
الخطوة 1
الخيار 1. التوظيف في الأعمال التي تتطلب مهارات متدنية.
لسوء الحظ ، هذه الوظيفة هي الأقل أجراً. هذه هي مهن البائع ، المنظف ، العامل الماهر ، اللودر ، إلخ. إذا كان العمل مقابل هذا العمل أعلى قليلاً من المستوى المتوقع ، فهذا يعني أن العمل يمكن أن يتم في ظروف صعبة ومرهقة مرتبطة بعوامل ضارة في مكان العمل. يمكن أن يناسب هذا العمل الأشخاص غير المتحيزين للغاية بشأن ظروف العمل. لسوء الحظ ، غالبًا ما يحصل المتقاعدون على مثل هذه الوظائف بسبب معاش الشيخوخة المتسول.
الخطوة 2
الخيار 2. تشغيل الشباب.
في حالة توظيف جيل الشباب ، يختلف الوضع إلى حد ما. سيكون من السهل جدًا على الشباب الحصول على وظيفة بدون خبرة عملية ، نظرًا لأن التدريب على أساسيات حرفية واحدة أو أخرى يتم في مكان العمل. تشمل هذه المهن عمل مساعد مبيعات ، أمين الصندوق ، مدير من المستوى الأدنى ، مشغل هاتف ، إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، فإن النمو الوظيفي ليس من غير المألوف في مثل هذا العمل ، لأن الشاب ، الذي يظهر نفسه ، يمكن أن يجذب انتباه القيادة.
الخطوه 3
الخيار 3. العمل الحر - ريادة الأعمال.
بالطبع ، لا يتم منح الجميع خطًا رياديًا ، ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فلماذا لا تحاول تنظيم عملك الخاص. السؤال الذي يطرح نفسه عندما يكون رأس المال الأولي مطلوبًا. ثم يذهب رجل الأعمال الشاب إلى البنك للحصول على قرض. في روسيا ، يتم إقراض الشركات الصغيرة بأصعب معدلات الفائدة (10-15٪ سنويًا) ، لذلك تحتاج إلى فهم جميع المخاطر التي تنشأ عند ظهور الحسابات المستحقة الدفع.
الخطوة 4
الخيار 4. العمل الحر مهنة حرة.
بالنسبة لأولئك الذين لا يحرمون من معرفة القراءة والكتابة أو المعرفة البرمجية أو غيرها من المهارات التي تم اكتسابها أثناء دراستهم أو التعليم الذاتي ، هناك مهنة مثل المستقل. هذا عمل مجاني ، حيث توجد سلسلة عمل واحدة فقط - موظف وصاحب عمل يقوم بتعيينه لمهمة محددة. المهام مختلفة: كتابة نص حول موضوع معين ، كتابة جزء من كود البرنامج ، ترجمة نص ، إلخ. مع عدد المهام المكتملة بنجاح ، يزداد تصنيف العمل المستقل بين العملاء. الأجور آخذة في الازدياد أيضا. لذلك ، إذا كان الشخص مستعدًا للعمل الشاق والمنتظم ، فإن المهنة المستقلة هي ما تحتاجه.
