حتى لا يمتد بحثك عن وظيفة جديدة لعدة أشهر ، من المهم كتابة سيرة ذاتية جيدة. ستساعد المعلومات المعلنة بكفاءة عن نفسك والخبرة والنجاحات والإنجازات في المكان السابق في جذب صاحب عمل وإيجاد مكان بأجور لائقة وظروف عمل جيدة. لكتابة سيرة ذاتية ناجحة ، يمكنك الاتصال بوكالة توظيف ، أو يمكنك القيام بذلك بنفسك. الشيء الرئيسي هو معرفة المعايير التي يجب أن تفي بها.
تعليمات
الخطوة 1
اجعل سيرتك الذاتية قصيرة. حتى إذا كنت مؤهلاً بدرجة عالية في مجال عملك ، فلن يقرأها صاحب العمل إذا كانت المعلومات ممتدة على عدة صفحات. ولكن حتى مع سيرة ذاتية محدودة ، يجب تحديد خبرة العمل والمهارات والإنجازات بوضوح ووضوح. إذا كان بإمكانك تقديم الكثير من المعلومات عن نفسك وعن عملك السابق ، فعليك اختيار أبسط المعلومات والإشارة إليها بالضبط. يمكن توصيل الباقي في المقابلة.
الخطوة 2
قدم المعلومات في سيرتك الذاتية بطريقة منطقية ومتسقة. يجب أن تبدأ بالإشارة إلى الاسم الكامل وعنوان الإقامة ومعلومات الاتصال الأخرى (الهاتف والبريد الإلكتروني و icq وما إلى ذلك) ، والتي يمكن من خلالها الاتصال بك. بعد ذلك ، اكتب عن خبرتك السابقة في العمل. يجب التعامل مع هذا القسم بعناية خاصة. يجب ألا تقتصر على اسم الشركة وفترة العمل فيها والوظيفة. حدد أيضًا مسؤوليات وظيفتك ، وما هي المهارات التي اكتسبتها ، والنجاحات التي تم تحقيقها في وظيفتك السابقة. بعد ذلك ، اكتب المكان الذي درست فيه وما هو التعليم والتخصص الذي تلقيته. اذكر اسم المؤسسة التعليمية بالكامل حتى لا يعاني صاحب العمل من محاولة فك الاختصار. إذا كنت قد أخذت أي دورات تنشيطية ، فاذكرها. لا تنس أن تكتب ما هي اللغات التي تعرفها ، ومستوى إتقانها. بعد ذلك ، يمكنك تقديم معلومات إضافية عن نفسك: الهوايات المتعلقة بالوظيفة المطلوبة ، والاستعداد لرحلات العمل ، وما إلى ذلك.
الخطوه 3
عند كتابة السيرة الذاتية ، تجنب المعلومات السلبية حتى لا تثير استعداء صاحب العمل.
الخطوة 4
اكتب بشكل صحيح وواضح. إذا كانت السيرة الذاتية تحتوي على خبرة عمل جيدة ، والعديد من المهارات المختلفة ، ولكن تمت مواجهة أخطاء ، فقد يؤدي ذلك إلى تدمير الانطباع الكامل عنك.
الخطوة الخامسة
نسق سيرتك الذاتية بشكل جيد. قم بتمييز كل مرحلة على حدة حتى يتمكن صاحب العمل من العثور على المعلومات التي تهمه على الفور. إذا كنت لا تعرف كيفية تصميم سيرة ذاتية ، فاستخدم القوالب الجاهزة التي يمكن تنزيلها من بوابات الموارد البشرية المختلفة.
