في أوكرانيا ، لا يستطيع مواطنوها فقط العمل ، ولكن أيضًا الأجانب. ومع ذلك ، من أجل توظيف شخص من بلد آخر ، يجب على صاحب العمل الحصول على التصريح المناسب.
ضروري
عقد عمل؛ - عقد عمل؛ - تاريخ التوظيف. - الإذن بعمل أجنبي
تعليمات
الخطوة 1
إذا تم تعيين مواطن أوكراني ، فقم بإبرام عقد عمل معه شفويا أو كتابيا. بالنسبة لبعض فئات العمال ، مطلوب عقد. إصدار أمر بقبول الشخص للعمل والتعريف به مقابل التوقيع. أدخل القيد المناسب في دفتر عمل الموظف. للقبول لأداء أنواع معينة من العمل نيابة عن الشخص ، قد تحتاج بالإضافة إلى ذلك إلى شهادة طبية وكتاب صحي.
الخطوة 2
في حالة توظيف مواطن أوكراني من قبل رجل أعمال خاص أو فرد فقط ، قم بإبرام عقد عمل مكتوب مع الموظف بالشكل المحدد. في غضون 7 أيام ، قم بتسجيله في مركز التوظيف في مكان تسجيل (إقامة) صاحب العمل.
الخطوه 3
لتوظيف أجنبي ، الحصول على تصريح عمل. يتم إصدارها من قبل مراكز التوظيف في المناطق ، وكذلك مدينتي كييف وسيفاستوبول. من أجل الحصول على تصريح عمل لأجنبي ، يجب على الشركة إثبات عدم وجود أشخاص مؤهلين في أوكرانيا قادرين على القيام بهذا العمل.
الخطوة 4
في موعد لا يتجاوز 15 يومًا قبل بدء إجراء التصريح ، قدم إلى مركز التوظيف معلومات عن مدى توفر الطلب على العمالة. من الضروري للتوظيف المحتمل للمواطنين الأوكرانيين لشغل وظيفة شاغرة.
الخطوة الخامسة
للحصول على تصريح ، قدم: طلبًا ، ونسخًا من المستندات التي تؤكد مؤهلات الأجنبي ، ونسخة من جواز سفر الأجنبي ، وصورتين شخصيتين له مقاس 3.5 × 4.5 سم. يتطلب القبول بأسرار الدولة ، وشهادة تفيد بأن أجنبي لا يشارك في الملاحقات الجنائية. يجب ترجمة المستندات التي تم إعدادها بلغة أجنبية إلى اللغة الأوكرانية ، ومعتمدة في بلد الإصدار ومصدق عليها.
الخطوة 6
انتظر أمرًا من مركز التوظيف لإصدار تصريح عمل لأجنبي. دفع رسوم التصريح ، وهي 4 الحد الأدنى للأجور (في 2014 كانت 4872 هريفنيا). الحصول على تصريح عمل من مركز التوظيف. صالحة لمدة 1 إلى 3 سنوات. بعد انتهاء صلاحية التصريح ، قم بتجديده في حالة استمرار الحاجة إلى خدمات الأجنبي.
الخطوة 7
بعد الحصول على التصريح ، قم بإبرام عقد مع الأجنبي. إحضار صورة مصدقة من الشركة إلى مركز التوظيف خلال 3 أيام.
