طلب الوظيفة هو مستند يملأ حتمًا كل موظف جديد من عاملة النظافة إلى المدير التنفيذي. هذه هي متطلبات القانون لوثائق الموظفين: بدون بيان ذلك ، لا يمكن أن يكون هناك أمر للتسجيل في الدولة ، ولا إبرام عقد عمل ، ولا إدخال في دفتر العمل.
ضروري
- - كمبيوتر؛
- - محرر النص؛
- - طابعة؛
- - ورق؛
- - قلم حبر.
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن يكون لتطبيق العمل ، مثل أي طلب آخر ، "غطاء" خاص به. وينبغي أن تشير إلى من يخاطب ومن يخاطب. يتم كتابة طلب باسم رئيس المنظمة ، وتوضع كلمة "Hat" في الزاوية اليمنى العليا من الورقة. لنقل النص إلى هناك في برنامج المحرر ، من الأفضل استخدام علامات التبويب بدلاً من المحاذاة اليمنى.
الخطوة 2
يحتوي السطر العلوي على منصب المدير (مدير أو مدير تنفيذي أو غير ذلك) ، متبوعًا باسم عائلته والأحرف الأولى من اسمه. سيطلب ممثلو صاحب العمل الجديد كل هذه البيانات. في السطر الثالث تكتب اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك بالكامل. ثم تحتاج إلى التراجع بضعة أسطر والكتابة في الوسط (عند استخدام محرر نص - باستخدام وظيفة المحاذاة المناسبة): "بيان". أو: "البيان".
الخطوه 3
محتوى الوثيقة مكتوب من الفقرة في بداية السطر: "أطلب منك توظيفي …" علاوة على ذلك ، يشار إلى الاسم الكامل لقسم الشركة (إن وجد) والاسم الكامل للوظيفة.
على سبيل المثال: "من فضلك خذني للعمل في قسم مبيعات الشركة في الخدمة التجارية للشركة كمدير أول للمبيعات." يتم وضع التاريخ تحت النص.
الخطوة 4
بعد ذلك ، إذا تمت طباعة التطبيق على جهاز كمبيوتر ، فستحتاج إلى طباعته. يتم توقيع التطبيق النهائي وإرساله إلى قسم شؤون الموظفين (أو قسم آخر مسؤول عن شؤون الموظفين) ، ومن هناك - إلى رئيس المنظمة من أجل التوقيع.
