قبل إجراء المقابلات ، يعاني الكثير منا من القلق. حتى المتخصصين الجيدين لا يتمكنون دائمًا من التحدث عن معارفهم ومهاراتهم بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك ، يحدث أحيانًا أن يطرح مديرو الموارد البشرية أسئلة خاطئة ، والإجابة عليها ستظهر لنا حقًا أفضل جانب لنا. ومع ذلك ، هناك بعض القواعد التي يمكن أن تساعدك في بناء محادثة مقابلة صحيحة.
تعليمات
الخطوة 1
تخيل نفسك كصاحب عمل محتمل. يحتاج مثلا إلى إيجاد محام لمشاريع في مجال المعاملات العقارية بخبرة ثلاث سنوات أو أكثر. ما الذي يمكن أن يكون أكثر أهمية بالنسبة له؟ أولاً ، ما نوع المعاملات العقارية التي عمل بها المرشح؟ هناك محامون منذ سنوات عديدة كانوا يفعلون نفس الشيء (على سبيل المثال ، دعم معاملات تأجير العقارات) ، وهناك من عملوا تدريجيًا مع أنواع مختلفة من هذه المعاملات. ثانيًا ، من المهم بالنسبة له تحديد الشركات التي عملت بها. ليس سراً أن هناك شركات ذات أسعار عالية في السوق ، وهناك شركات لا يمكن أن يؤدي العمل فيها لدى صاحب عمل جاد إلا إلى الابتسامة. من المؤكد أن صاحب العمل نظر إلى سيرتك الذاتية قبل المقابلة ، لكنه لا يستطيع تذكر كل شيء. من الضروري التحدث عنها.
الخطوة 2
هناك أيضًا نقاط مهمة أخرى. نتائج عملك وإنجازاتك لها أهمية كبيرة. لا بد من الحديث عنها مع التأكد من أنها لا تشبه التباهي. يجب ذكر ذلك بالتأكيد إذا كان لديك مراجع من أصحاب العمل السابقين لأن العديد من أصحاب العمل مهتمون بذلك.
الخطوه 3
إذا تلقيت تعليمًا إضافيًا أو حصلت على تدريب داخلي في الخارج ، فيجب ذكر ذلك. حتى لو لم يكن هذا التعليم أو التدريب الداخلي مفيدًا جدًا لك في مكان العمل هذا ، فإن الحصول على دبلوم إضافي سيُظهر مقدم الطلب كشخص طموح وهادف.
الخطوة 4
في معظم الحالات ، يهتم صاحب العمل بالجوانب الشخصية تمامًا لحياتك - على سبيل المثال ، هل أنت متزوج ، ولديك أطفال ، وما هي الهوايات التي لديك. لا تخف من هذا أو تعتبره تدخلاً في خصوصيتك. يمكن أن تكون هذه الأسئلة مهمة حقًا: غالبًا ما يطلب مقدم الطلب الذي لديه أطفال صغار السماح له بالذهاب مبكرًا من العمل أو أخذ إجازة ، وإذا كان جدول العمل في الشركة مشغولاً ، فهناك ساعات عمل إضافية متكررة ، فسيكون كذلك لن يكون من المربح لصاحب العمل السماح لها بالرحيل كثيرًا ، وكذلك لنفسها. لن يكون مريحًا للعمل في مثل هذه الشركة. الكذب في غير محله هنا.
الخطوة الخامسة
إن التحدث عن نفسك بشكل صحيح في مقابلة لا يعني فقط الإجابة بشكل صحيح على الأسئلة المطروحة ، ولكن أيضًا لطرح الأسئلة الخاصة بك. أولاً ، من المهم لمقدم الطلب: من الأفضل معرفة المزيد عن الشركة على الفور والعمل فيها. ثانيًا ، سيُعجب صاحب العمل بمقدم طلب نشط مهتم بالشركة والعمل ، وليس من قبل شخص سيأتي ببساطة للجلوس لفترة زمنية محددة.
