لقد تمت دعوتك لإجراء مقابلة مع صاحب العمل. حتى إذا غيرت رأيك بشأن العمل في هذه الشركة ، فعليك بالتأكيد أن تذهب. بعد كل شيء ، هذا نوع من التدريب والتحضير للمقابلة التالية. سوف تكتسب خبرة ، وإن لم تكن رائعة ، لإكمال هذه المرحلة بنجاح. وستسمح لك التجربة السلبية بتحليل الأخطاء التي لن ترتكبها في المرة القادمة.
تعليمات
الخطوة 1
المقابلة الشخصية هي لقاء شخصي بين صاحب العمل ومتقدم لشغل وظيفة شاغرة. الغرض من أي مقابلة هو معرفة ما إذا كان المرشح يفي بمتطلبات المؤسسة ؛ درجة احترافه ؛ تطلعاته وفرصه الوظيفية ؛ القدرة على التكيف بسرعة مع الفريق ؛ رغبات المرشح.
الخطوة 2
هدفك هو إقناع صاحب العمل أنك المرشح الأنسب والمناسب بشكل مثالي للمؤسسة أو المنظمة المعينة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاستعداد مسبقًا. ادرس جميع المعلومات المتاحة عن الشركة التي تجري مقابلة معها. يعتمد نجاح المقابلة على مدى كفاءة وصحة التعبير عن أفكارك.
الخطوه 3
كيف تتحدث في مقابلة عمل؟ تحدث حتى يسمعك الشخص الآخر جيدًا ، ولكن ليس بصوت عالٍ. يجب أن يكون الكلام واضحًا وواضحًا. استبعد تمامًا الكلمات - الطفيليات "إذا جاز التعبير" ، "حسنًا" ، "بشكل عام". توقف مؤقتًا إذا وجدت صعوبة في الإجابة على سؤال على الفور. تدرب على نطق الكلمات الصعبة مسبقًا. لا تحرف الكلمات وتلفظ النهايات بوضوح. التعبيرات غير الرسمية غير مقبولة تمامًا في المقابلة. ستكون قدرتك على التعبير عن أفكارك بإيجاز ووضوح ميزة إضافية لصاحب العمل.
الخطوة 4
لا ينبغي أن تكون المقدمة الذاتية إعادة سرد لسيرتك الذاتية. من المرجح أن يكون صاحب العمل مهتمًا بتجربتك المهنية ومشاريعك الناجحة. عندما تُسأل عن عيوبك ، أشر إلى أحدها ، واشرح كيف تعاملت معها. على سبيل المثال ، ليس التحدث أمام الجمهور جيدًا ، ولكن المشاركة في العروض التقديمية ساعدتك في تطوير أسلوب حديث عام ناجح.
الخطوة الخامسة
يمكنك طرح الأسئلة معدة مسبقًا عن طريق اختيار اللحظة المناسبة. وبالتالي ، ستؤكد اهتمامك بالعمل في هذه المؤسسة.
الخطوة 6
وكن مستعداً للإجابة على الأسئلة التالية: سبب ترك الوظيفة السابقة. ما المثير للاهتمام في شركتنا ؛ نقاط قوتك وضعفك. ما هو الراتب الذي تعتمد عليه. ستساعدك راحة البال والثقة بالنفس على أن تصبح متقدمًا جديرًا لشغل منصب شاغر.
