تحظى المقابلات المتعلقة بالضغط النفسي بشعبية لدى بعض أصحاب العمل. بهذه الطريقة ، يريدون التحقق من كيفية تصرف الموظف المحتمل في الظروف الصعبة.
إذا كنت ترغب في إجراء مقابلة عمل مرهقة بألوان متطايرة ، فمن المحتمل أن تتمكن من ذلك. بعد كل شيء ، عندما تعلم بالفعل أن هذا الفحص قد يتم في مقابلة ، فقد تم تحذيرك. تكون احتمالية أن تجد نفسك في مقابلة ضغط أعلى إذا كانت واجبات الموظف الذي سيتولى المنصب الشاغر تتضمن التواصل مع العملاء أو حل النزاعات. عندما يعرف الباحث عن عمل الطرق التي يمكن لصاحب العمل استخدامها ، سيكون من السهل عليه التزام الهدوء.
من أجل إثبات نفسك من الجانب الأفضل ، بالإضافة إلى الرد بهدوء على السلوكيات الغريبة للمحاور وأسئلته غير اللائقة وغير اللباقة ، من المهم أن تكون ذكيًا. لا تستسلم بأي حال من الأحوال لاستفزازات الموظف الذي يجري معك المقابلة. أجب خارج الصندوق ، وحاول تحويل المحادثة بعيدًا عن حياتك الشخصية وإعادة المحادثة إلى موضوع التوظيف. حاول إظهار صفات مثل الدبلوماسية والقدرة على تقديم حل بديل للمشكلة. على الأرجح ، هذا ما يتوقعه منك صاحب العمل المحتمل.
من المهم ألا تضيع ، ولا تشعر بالحرج ، وأن ترد بكرامة. حاول أن تتحكم في نفسك: الصوت وتعبيرات الوجه والإيماءات. تعامل مع المقابلة على أنها لعبة ، لذلك سيكون من الأسهل عليك اجتياز اختبار التحمل. لا تأخذ الملاحظات الهجومية من المحاور إلى القلب. يمكنك أن تتخيل أن بينكما جدار زجاجي ، وكلمات محاورك تنكسر عليه ولا تصل إليك.
ضع أهدافك في الاعتبار. إذا أتيت بنية توضيح نقاط معينة حول ظروف العمل المستقبلية والدوافع ، فعليك القيام بذلك حتى بعد اختبار التحمل. صدقني ، سيقدر القائم بإجراء المقابلة صمودك وتفانيك. في الواقع ، في حل النزاعات مع العميل ، يجدر تذكر اهتماماتك الخاصة وعدم المساس بمبادئ الشركة.
تذكر ، أثناء مقابلة مرهقة ، لا تدع القائم بإجراء المقابلة يتجاوز حدود معينة. يجب ألا يسمح صاحب العمل لنفسه كثيرًا. لا تدعيه ينتقص من كرامتك. في اللحظة الحرجة ، يمكنك ببساطة إيقاف المقابلة والاستيقاظ والمغادرة. إذا كنت غير مرتاح بالفعل مع ممثل هذه الشركة ، ففكر فيما ينتظرنا. نظرًا لأن المجند يسمح لنفسه بالسخرية منك حرفيًا ، فربما يكون العمل في هذه الشركة كابوسًا كاملاً.
