المراجع من الوظائف السابقة مطلوبة في كل شركة تقريبًا. لذلك ، عليك توخي الحذر بشكل خاص عند تجميعها. قد تصبح حجة حاسمة عند اختيار مرشح لمنصب شاغر.
تعليمات
الخطوة 1
من الأفضل البدء في وضع توصية من خلال الإشارة إلى فترة العمل في المنصب الذي تشغله. إذا كان لدى شركة واحدة أكثر من شركة ، فقم بإدراجها جميعًا ، بدءًا من الأصغر.
الخطوة 2
انتبه بشكل خاص لواجبات الوظيفة التي قمت بها في سياق العمل. صِف بأكبر قدر ممكن من التفاصيل ما فعلته ، وما المهارات والمعرفة التي طبقتها.
الخطوه 3
إذا قمت بتحسين مؤهلاتك أثناء عملك في الشركة ، والدراسة بالإضافة إلى ذلك ، فتأكد من ذكر ذلك في التوصية. ضع قائمة بالدورات التدريبية والدورات التدريبية التي حضرتها واكتب المستند الذي لديك حول هذا الموضوع.
الخطوة 4
في حالة ملاحظة إدارة الشركة لمزاياك ، أو تعليق الصورة على لوحة الشرف ، أو تلقيك شهادات أو جوائز إضافية ، أخبرنا عن ذلك في التوصية. اكتب وقتها ، وما هي الإنجازات التي حصلت عليها.
الخطوة الخامسة
علاوة على ذلك ، يجب أن تذهب في التوصية إلى وصف تلك السمات من شخصيتك التي تساهم في الأنشطة الناجحة. هم مختلفون لكل مهنة. يحتاج مدير المبيعات إلى الحزم والتفاؤل والكاريزما ، والطبيب يحتاج إلى الضمير والرحمة والحب للناس ، والمهندس يحتاج إلى المثابرة والالتزام ، إلخ.
الخطوة 6
لا تفرط في تحميل التوصيات بالمعلومات غير الضرورية. يتم تضمين معلومات حول توفر الحقوق ، ومعرفة اللغات الأجنبية ، ومؤسسات التعليم العالي المتخرجين أو غير المكتملة في سيرتك الذاتية. اكتب فقط عما كان له علاقة مباشرة بأنشطتك في الشركة.
الخطوة 7
اكتب التوصيات بنفسك ، وأرسلها للموافقة عليها إلى مدير أو رئيس القسم. له الحق في الاتفاق معهم بشكل كامل أو إجراء تعديلاته الخاصة. اطبع النسخة النهائية ، ووقع مع الإدارة وألصق ختم الشركة.
