يُدفع بدل رعاية الطفل الشهري حتى يبلغ الطفل سنة ونصف من العمر. لحسابها ، يجب عليك كتابة بيان في مكان العمل موجه إلى مدير المؤسسة. يتم توقيع الطلب وتقديمه إلى قسم المحاسبة في المؤسسة لحساب الفوائد. مبلغ الاستحقاق هو 40٪ من متوسط الدخل لمدة 24 شهرًا.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن الحصول على البدل الشهري في جميع المؤسسات التي تعمل فيها المرأة. لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لحساب الاستحقاق 465000 روبل في السنة. لحساب الحد الأدنى للاستحقاق يؤخذ الحد الأدنى للأجور ، حتى لو كانت المرأة تحصل على أقل.
الخطوة 2
لحساب البدل يحسب متوسط الراتب لمدة 24 شهرًا. من الضروري تقسيم المبلغ الكامل للأموال المكتسبة عن الفترة المحددة على 730. لا تضاف المبالغ المستلمة في الإجازة المرضية والمبالغ المتلقاة على المزايا والمزايا الاجتماعية إلى المبلغ المكتسب. يتم الآن إضافة مجموع بدلات السفر والبدلات اليومية إلى الإجمالي لمدة 24 شهرًا. أي أنه يمكن حساب الميزة على أساس مقدار الأرباح التي تم دفع أقساط التأمين منها.
الخطوه 3
يجب إضافة إجمالي المبلغ المكتسب في 24 شهرًا ، مقسومًا على 730. وهذا يعطي مقدار متوسط الدخل ليوم عمل واحد. يتم ضرب هذا المبلغ في 30 ، 4 هو متوسط عدد الأيام في الشهر. اضرب المقدار الناتج بنسبة 40٪. سيكون هذا هو مقدار البدل الشهري لرعاية طفل حتى عام ونصف.
الخطوة 4
بالنسبة للنساء اللائي عملن لمدة تقل عن 24 شهرًا ، يتم احتساب البدل على أساس متوسط الدخل لساعات العمل الفعلية. إذا كان المبلغ أقل من متوسط مبلغ الحد الأدنى للأجور ، فسيتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور. لحساب الاستحقاق لأولئك الذين لم يكن لديهم 24 شهرًا من الخبرة ، من الضروري جمع المبلغ المكتسب بالكامل ، وتقسيمه على عدد أيام العمل التقويمية ، وضربه في متوسط عدد الأيام في الشهر - 30 ، 4 واضرب في 40٪. يتم أيضًا أخذ مبلغ الحساب الذي تم دفع أقساط التأمين به.
