يُدخل التغيير المتكرر للتشريعات جميع التعديلات الجديدة على إجراءات حساب الأقدمية. وحتى بالنسبة للمحاسب المتمرس ، فإن كل حالة فردية لمثل هذا الحساب هي مهمة جديدة وليست سهلة دائمًا.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تحسب فيها الأقدمية ، فاعلم أن هناك ثلاثة أنواع من الأقدمية. التأمين أو الخبرة في العمل ، الخبرة في الخدمة المدنية والخبرة العملية الخاصة ، والتي تأخذ في الاعتبار فترات العمل أو النشاط الاجتماعي في ظروف خاصة (الصناعات الخطرة ، العمل في الظروف المناخية القاسية والمناطق التي تعرضت للإشعاع المشع). هذه الفترات من النشاط العمالي هي الأساس لإنشاء معاش تقاعدي تفضيلي ، وكذلك معاش الأقدمية.
الخطوة 2
العمل مع دفتر عمل الموظف ، وهو الوثيقة الأساسية لإثبات خبرة العمل. وفقًا لمرسوم الحكومة رقم 555 الصادر في 24/7/2002 ، في حالة غيابها ، يتم قبول عقود العمل المكتوبة والعقود ذات الطابع المدني وما إلى ذلك لتأكيد مدة الخدمة. في الوقت الحالي ، الشرط الرئيسي لإدراج الفترة هو دفع المدفوعات الإلزامية خلال هذه الفترات ، أي رسوم التأمين لتأمين التقاعد الإجباري. يحتوي القرار أيضًا على نماذج شهادات لتأكيد الفترات التي يتم تضمينها في تجربة التأمين.
الخطوه 3
بناءً على المرسوم الحكومي رقم 555 والقانون رقم 173-FZ ، راجع جميع السجلات والمستندات الخاصة بهذا الموظف ، وحدد المدد التي يتم تضمينها في حساب المعاش. قم أيضًا بتسليط الضوء على تلك التي تتعلق بتعيين معاش تقاعدي تفضيلي ، إلخ.
الخطوة 4
احسب فترات العمل المطلوبة بترتيب تقويمي على أساس سنة كاملة (12 شهرًا). علاوة على ذلك ، تتم ترجمة كل ثلاثين يومًا إلى أشهر ، وكل اثني عشر شهرًا يتم ترجمتها إلى سنوات كاملة. للراحة ، اكتب هذه الفترات في عمود حسب تاريخ التوظيف والمغادرة. إذا تزامنت عدة فترات محددة متضمنة لحساب المعاش التقاعدي ، فسيتم أخذ الفترة التي يختارها الموظف.
الخطوة الخامسة
تحقق من صحة حساباتك باستخدام البرامج لحساب الخبرة التأمينية. يمكن العثور عليها على الإنترنت. لكن لا تكن كسولًا جدًا لحساب كل شيء بنفسك لأول مرة.
