هناك الكثير من الأجانب يعملون في روسيا اليوم. في هذا الصدد ، يواجه أرباب العمل بانتظام مشكلة دفع أجورهم. ينص قانون العمل على هذه النقطة ويقدم توصياته في هذا الشأن.
تعليمات
الخطوة 1
يتعلق السؤال الأول عادةً بالعملة التي يجب دفع الأموال بها للموظف - بالروبل أو العملة التي يستخدمها هذا الموظف في المنزل. تحدد المادة 131 من قانون العمل في روسيا هذه النقطة بوضوح شديد. وفقًا للتشريع ، يتم دفع الأجور للموظف بالعملة المستخدمة في المنطقة التي يوجد بها صاحب العمل ، أي في الاتحاد الروسي. هذا يعني أنه سيتم احتساب راتب الأجنبي بالروبل.
الخطوة 2
الفرق في إصدار وحساب الرواتب والضرائب ذات الصلة هو أن الأجانب في روسيا غير مؤمن عليهم في نظام المساهمات في صندوق التقاعد والاحتياجات الاجتماعية الأخرى. لذلك ، لا يتم خصم 20٪ من معدل الخزانات الأرضية من رواتبهم.
الخطوه 3
عليك أن تفهم الوضع الذي يتمتع به الأجنبي المعين. إذا كان يعتبر مقيماً في روسيا ، أي بالنسبة لأولئك المسجلين بشكل دائم والذين يعيشون على أراضي الاتحاد الروسي ، فإنهم يتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها السكان الأصليون. بالنسبة له ، سيكون موضوع الضرائب هو الدخل المستلم في أراضي الاتحاد الروسي. وسيتم فرض ضريبة على جميع الأرباح بنسبة 13٪.
الخطوة 4
إذا كان الأجنبي غير مقيم ، فسيتم فرض ضريبة على الدخل الذي تم استلامه من مصادر معينة فقط. في هذا الصدد ، سيكون معدل الضريبة بترتيب أعلى - 30٪.
الخطوة الخامسة
تذكر ، من أجل تجنب المشاكل مع السلطات الضريبية ، يجب تعيين الأجانب "القانونيين" فقط. هؤلاء هم الأشخاص المسجلون رسميًا في دائرة الهجرة الفيدرالية في الاتحاد الروسي ولديهم تصريح عمل. هذه هي الطريقة الوحيدة التي ستتمكن من خلالها من دفع أجورهم بشكل صحيح وصادق ، حتى لا يكون هناك تناقضات مع التشريعات الحالية.
