في كثير من الأحيان ، عندما يكون الشخص مريضًا ، لا يكون الشخص في عجلة من أمره لأخذ إجازة مرضية للطبيب ، وهذا لا يرتبط دائمًا بحب العمل. غالبًا ما يكون هذا بسبب عدم الرغبة في خسارة جزء كبير من أرباحهم.
الآن لا يدفع صاحب العمل
في عام 2014 ، تم دفع الإجازة المرضية من قبل صندوق التأمين الاجتماعي. كان الأمر نفسه في عام 2013. لكن قبل ذلك ، دفع صاحب العمل ثمن شهادة عدم القدرة على العمل. يجب أخذ الإجازة المرضية الآن ، كما في السابق ، إلى قسم المحاسبة. يتم الآن حساب التعويض عن الحدث المؤمن عليه فقط بشكل مختلف. على الأرجح ، ستظهر الإجازة المرضية قريبًا في شكل إلكتروني.
يتم احتساب تعويض الإجازة المرضية من مبلغ الاستحقاقات النقدية الخاضعة للضريبة عن السنتين السابقتين من العمل. وهذا يشمل أيضًا دفع الإجازة والمكافآت. المبلغ المستلم مقسومًا على 730 - هذا هو متوسط الدخل اليومي لشخص معين. علاوة على ذلك ، يجب أن تعلم أن هؤلاء الموظفين الذين لديهم خبرة عمل إجمالية تقل عن 5 سنوات سيحصلون على 60٪ من أرباحهم ، من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ ، أكثر من 8 - 100٪.
في هذا الصدد ، يجب أن نتذكر أن مفهوم تجربة العمل المستمر الآن لا يلعب نفس الدور كما كان من قبل. في السابق ، عند حساب الإجازة المرضية ، تم أخذ خبرة العمل المستمرة في الاعتبار ، ولكن الآن يتم الحساب من إجمالي خبرة العمل ، بغض النظر عن طول فترة الراحة بين وظيفة وأخرى.
يمكن للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ويعملون في وظيفتين أو أكثر الحصول على تعويض الإجازة المرضية في كل مكان عمل ، مع مراعاة التسجيل الرسمي.
أولئك الذين لا يعملون والذين يكسبون أكثر من المتوسط
أيضًا ، إذا لم يقم الشخص ، بعد الفصل ، بإضفاء الطابع الرسمي في أي مكان رسميًا خلال 30 يومًا تقويميًا ، فيمكنه أيضًا التقدم بطلب للحصول على شهادة عدم القدرة على العمل.
قلة من الناس يعرفون أن الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم منذ فترة طويلة والمسجلين في مركز التوظيف سيحصلون أيضًا على إجازة مرضية ، على أساس الحد الأدنى للأجور وهو 5554 روبل. كل شهر.
الانتقال من مكان عمل إلى آخر ، تزويد قسم المحاسبة بشهادة دخل 2-NDFL. خلاف ذلك ، إذا حدث الحدث المؤمن عليه قبل الشخص الذي عمل لمدة عامين في المكان الحالي ، فسيتم حساب متوسط الدخل اليومي بما في ذلك من الحد الأدنى للأجور.
من المثير للاهتمام معرفة أولئك الذين يحصل عملهم على أجر مرتفع. تم تحديد الحد الأقصى لمدفوعات الإجازات المرضية. على سبيل المثال ، في عام 2013 كان من المستحيل الحصول على تعويض على صحيفة الإجازة المرضية لأكثر من 1335 روبل في اليوم ، في عام 2014 كان بالفعل 1479.45 روبل.
إصابة في العمل
ليس من غير المألوف أن يصاب الموظف في العمل. في أبريل 2013 ، أنشأت الدولة إجراءً جديدًا لحساب تعويض الإجازة المرضية في هذه الحالة. يتم دفع البدل بنسبة 100٪.
