تُدفع الإجازة المرضية لرعاية الأطفال إلى الوالدين أو أفراد الأسرة الآخرين إذا كانوا يعملون بموجب عقد عمل. بالنسبة لأنواع العمل الأخرى ، لا يتم دفع البدل. يمكن دفع بدل رعاية الأطفال إذا كان عمر الطفل الصغير بين 0 و 15 سنة. إذا كانت المرأة في إجازة أمومة لرعاية طفل حتى بلوغها سنة ونصف ، فلا تُدفع الإجازة المرضية.
تعليمات
الخطوة 1
يعتمد مبلغ الاستحقاق المدفوع على طول مدة خدمة فرد العائلة الذي يعتني بالطفل ، وكذلك على نظام العلاج. بالنسبة للعلاج في العيادات الخارجية - لمدة 10 أيام تقويمية بمقدار مدة خدمة مقدم الرعاية ، في الأيام التالية - 50٪ من متوسط الدخل.
الخطوة 2
في حالة العلاج الداخلي لطفل - بالمقدار حسب مدة خدمة مقدم الرعاية. بالنسبة لرعاية المرضى الداخليين ، ستكون الفائدة أعلى من رعاية المرضى الخارجيين.
الخطوه 3
يمكن الحصول على مدفوعات الإجازة المرضية في جميع المؤسسات التي يعمل فيها هذا الشخص.
الخطوة 4
يحصل المؤمن عليه الذي لديه خبرة تأمينية لمدة 8 سنوات أو أكثر على 100٪ من متوسط الدخل. مع خبرة تأمينية من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ ، مع خبرة تصل إلى 5 سنوات - 60٪. ليس من الضروري أن يكون لديك خبرة مستمرة. لحساب البدل ، يتم تلخيص وقت العمل لجميع الإدخالات في كتاب العمل.
الخطوة الخامسة
يضع التشريع قيودًا على أيام الدفع عند رعاية طفل. لرعاية طفل دون سن 7 سنوات بما لا يزيد عن 60 يومًا تقويميًا في السنة. إذا تم تضمين المرض في قائمة معينة من قبل وزارة الصحة ، فلا يزيد عن 90 يومًا تقويميًا في السنة.
الخطوة 6
لرعاية طفل يتراوح عمره بين 7 و 15 عامًا ، يتم دفع 15 يومًا تقويميًا لكل حالة من حالات المرض ، ولكن ليس أكثر من 45 يومًا تقويميًا في السنة لجميع حالات الرعاية.
الخطوة 7
عند رعاية طفل معاق يقل عمره عن 15 عامًا ، لا يتم دفع أكثر من 120 يومًا تقويميًا في السنة.
الخطوة 8
لرعاية طفل مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية دون سن 15 عامًا ، يتم تغطية كامل فترة الرعاية.
الخطوة 9
لرعاية طفل أقل من 15 عامًا يعاني من مضاعفات بعد التطعيم ، يتم دفع جميع الأيام اللازمة لرعاية هذا الطفل.
