لا ترتبط إجازات مايو بالنسبة للكثيرين بعطلتين كبيرتين فحسب ، بل أيضًا بإجازات عمل طويلة. هذا العام ، سيستمر الباقي لمدة أسبوعين تقريبًا ، مع استراحة قصيرة. على الرغم من ذلك ، فإن غالبية المواطنين لن يفقدوا أرباحهم المستحقة. هذا موصوف بمزيد من التفصيل في المقالة.
شهر الربيع الماضي غني ليس فقط بالعطلات ، ولكن أيضًا بالعطلات الطويلة. عادة يجب أن تستريح لمدة نصف شهر تقريبًا. هذا العام لن يكون استثناء أيضا. ستكون عطلة نهاية الأسبوع 9 أيام إجمالاً: 5 أيام في عيد العمال و 4 أيام في يوم النصر. سيكون هناك 3 أيام عمل فقط بينهما.
كيف نرتاح في مايو
في مايو 2019 ، نستريح من 1 إلى 5 ومن 9 إلى 12 ضمناً. سيتعين العمل في 6 و 7 و 8 مايو. كذلك بالطريقة المعتادة.
الإجازات الطويلة مرتبطة بعطلتين رسميتين:
- 1 مايو هو يوم الربيع والعمل.
- 9 مايو - يوم النصر.
سبب الراحة الطويلة هو إمكانية تأجيل عطلة نهاية الأسبوع لقضاء الإجازات. لا تعتبر العطلة الرسمية يوم عمل ، وهذا منصوص عليه في قانون العمل. علاوة على ذلك ، إذا صادفت العطلة يوم عطلة رسمية ، يتم تأجيل الباقي إلى يوم العمل التالي. لتحسين عملية الإنتاج ، بقرار من الحكومة ، يمكنك الجمع بين أيام العطلة وتأجيلها. لذلك اتضح أنه تم تأجيل العديد من عطلات نهاية الأسبوع الإضافية من أيام العطل الأخرى إلى مايو. على سبيل المثال ، في عام 2019 ، تزامن 23 فبراير مع يوم السبت ، ولم يكن هناك يوم عطلة محدد. تم تأجيله إلى مايو. وبالمثل ، كان هناك تأجيل لعطلة نهاية أسبوع إضافية من عطلة رأس السنة الجديدة.
يتم تقصير أيام العمل قبل الإجازات بساعة واحدة. لذلك سيكون الثلاثاء 30 أبريل والأربعاء 8 مايو أقصر قليلاً. الميزة غير المشكوك فيها لعطلة مايو القادمة هي أنك لن تضطر إلى العمل يوم السبت. لا توجد تحويلات في مايو من هذا العام.
إجازات رسمية
في ملاحظة ، جميع أيام العطل الرسمية في الاتحاد الروسي مذكورة أدناه:
- 1 ، 2 ، 3 ، 4 ، 5 ، 6 ، 8 - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - ميلاد المسيح ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - عطلة الربيع والعمل ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.
كل يوم عطلة. إذا تزامن ذلك مع عطلة نهاية الأسبوع ، يتم تأجيل الباقي ليوم العمل التالي أو بعده. تم تطوير هذا من قبل وزارة العمل وإيصاله إلى المواطنين في وسائل الإعلام ومن خلال أصحاب العمل.
ما الراتب المتوقع
على الرغم من حقيقة أن نصف الشهر لا يعمل في مايو ، فإن معظم المواطنين سيحصلون على رواتبهم كاملة. هذا ينطبق في المقام الأول على العاملين براتب ثابت.
يمكن للموظفين الذين يعتمد دخلهم على عدد فترة العمل (أيام ، ساعات) الاعتماد على المال وفقًا لساعات العمل.
يحق لأولئك الذين يجبرون على العمل في أيام الإجازات الحصول على تعويض على شكل دفع مضاعف عن كل عطلة نهاية أسبوع عمل ، أو أيام عطلة إضافية.
لكن أخذ الإجازات ليس مربحًا ، خاصة على نفقتك الخاصة. نظرًا لوجود أيام عمل قليلة ، تتضاعف "تكلفتها" تقريبًا. متوسط الدخل اليومي يتناسب عكسيا مع عدد أيام العمل في الشهر وعدد ساعات العمل الفعلية. كلما قل عدد أيام العمل ، زادت تكلفة الدفع.
