كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل

جدول المحتويات:

كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل
كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل

فيديو: كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل

فيديو: كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل
فيديو: #طريقة #كتابة #طلب #خطي 2024, يمكن
Anonim

في حالة الفصل غير القانوني ، وعدم دفع الأجر ، يحق للموظف مقاضاة صاحب العمل. لهذا ، يتم وضع بيان المطالبة. يتم نقله إلى محكمة المقاطعة. ينظم قانون العمل في الاتحاد الروسي نزاعات العمل ولا يمكن حلها إلا إذا كان هناك دليل على انتهاك حقوق الموظف.

كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل
كيفية كتابة طلب للمحكمة ضد صاحب العمل

ضروري

  • - جواز السفر؛
  • - شكل بيان الدعوى ؛
  • - تفاصيل المحكمة.
  • - تفاصيل صاحب العمل.
  • - دليل موثق.

تعليمات

الخطوة 1

قبل كتابة بيان الدعوى ضد صاحب العمل ، تحقق من قانون التقادم لانتهاك حقوقك. يرجى ملاحظة أن لديك الحق في رفع دعوى ضد الفصل غير القانوني في غضون شهر من تاريخ إنهاء عقد العمل الخاص بك. في حالة عدم دفع الأجور وحالات أخرى ، تكون فترة التقادم ثلاثة أشهر.

الخطوة 2

في "رأس" الطلب ، اكتب اسم السلطة القضائية وعنوان مكانها. يرجى ملاحظة أن المنازعات العمالية يتم الاستماع إليها من قبل المحاكم الابتدائية المحلية.

الخطوه 3

حدد بياناتك الشخصية وعنوان التسجيل ، بما في ذلك الرمز البريدي ورقم هاتف الاتصال. اكتب الاسم الكامل للشركة التي تقدم دعوى ضدها. أدخل العنوان القانوني للشركة. يرجى ملاحظة أن المدعى عليه في هذه الحالة ليس المدير العام للمنظمة ، ولكن المؤسسة ككل. عند أداء وظيفة وظيفية في فرع ، قسم فرعي منفصل ، تأكد من كتابة أسمائهم.

الخطوة 4

في الجزء الموضوعي من الطلب ، اكتب بوضوح الحقائق التي دفعتك إلى رفع دعوى ضد صاحب العمل. على سبيل المثال: "لقد عملت في شركة Pilot LLC كمحاسب. علمت أنه تم إنهاء عقد العمل في 15 فبراير 2012. لم تكتب خطاب استقالة بمحض إرادتها. صاحب العمل لا يعيد لي دفتر العمل ". في هذه الحالة ، يحتاج الاختصاصي المفصول بشكل غير قانوني إلى كتابة بيان مطالبة قبل 2012-15-03 ، لأن فترة التقادم هي شهر واحد.

الخطوة الخامسة

اكتب الآن ما تريد الحصول عليه نتيجة للمحاكمة. على سبيل المثال: "إعادة المنصب ، تلقي تعويضات عن التغيب القسري ، عن الضرر المعنوي".

الخطوة 6

التوقيع على الطلب ، موضحًا تاريخ كتابته ، وبياناتك الشخصية. إرفاق الأدلة الوثائقية. يمكن أن يكون هذا نسخة من أمر الإنهاء والمستندات الأخرى لصاحب العمل. إذا كنت ترغب في الحصول على تعويض مادي ، يرجى تقديم حسابات أيام الغياب القسري. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، يحق للسلطات القضائية نفسها طلب مستندات من الشركة التي عملت بها.

الخطوة 7

إرسال بيان الدعوى مع الدليل بالبريد مع إيصال الإرجاع إلى عنوان المحكمة أو إحضاره شخصيًا إلى السلطة القضائية ، مما يشير إلى قبول دعواك

موصى به: