ما الذي يجب أن يفعله الموظف في حالة قيام المدير بتحميله بعمل إضافي؟ كيف لا تسمح لهم باستخدام موثوقيتها وعدم إطلاق النار في نفس الوقت؟ كيف تدافع عن حقوقك؟ يسأل معظم الموظفين أنفسهم كل هذه الأسئلة مرة واحدة على الأقل في حياتهم. في الواقع ، تحتاج فقط إلى تعلم كيفية قول "لا" بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
افهم أسباب هذا السلوك من رئيسك في العمل. هناك احتمالات ، قرر رئيسك في العمل أنك ببساطة تتردد في رفضه. لكن في الوقت نفسه ، لا يشكك في احترافك بل يعتبر من الأفضل. من غير المحتمل أن يعهد بعمل مهم إلى موظف سيئ.
الخطوة 2
بعد معرفة السبب ، يمكنك طلب ترقية أو على الأقل زيادة في الراتب. القادة ، بالطبع ، يجب أن يهتموا بهذا بأنفسهم. لكن الممارسة تدل على أن هذا نادرًا ما يحدث.
الخطوه 3
كما لو كان بالصدفة ، اهتم بالمبلغ الإضافي الذي ستحصل عليه من خلال إكمال العمل الإضافي. أظهر أنك تحترم نفسك وعملك ولا تنوي العمل بعرق جبينك مجانًا.
الخطوة 4
لا تُظهر خوفك من القائد ، تواصل معه على قدم المساواة ، لأنه نفس الشخص مثلك ، ويمكنك أيضًا التفاوض معه. ارفض رئيسك في العمل بتذكيرك بعقد العمل ، والذي يوضح بوضوح جدول عملك.
الخطوة الخامسة
يحدث أن الرئيس ببساطة لا يتذكر أن وظيفة معينة ليست جزءًا من مسؤوليات وظيفتك. أبلغه بلباقة بهذا وسيتم تسوية الحادث.
الخطوة 6
عندما يأتي إليك المدير بطلب آخر ، اشرح له بهدوء أنك مشغول بالفعل بعمل آخر ، وسيؤثر عبء العمل الإضافي على جودته. ربما بالنسبة له في الوقت الحالي ، من المهم إكمال المهمة التي اقترب منك بها ، ويمكن تأجيل المهام الحالية.
