مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة

مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة
مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة

فيديو: مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة

فيديو: مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة
فيديو: مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة د. خالد الشيخي 2024, أبريل
Anonim

المقابلة هي خطوة أساسية في التوظيف. حتى لو أحب صاحب العمل سيرتك الذاتية ، فإن سلوك المقابلة غير المناسب يمكن أن يفسد التجربة بأكملها.

مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة
مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمقابلة

المقابلة هي نوع من الاختبار. صاحب العمل ينظر إليك وأنت تنظر إليه. لذلك ، يلعب التواصل دورًا مهمًا للغاية هنا. عند إجراء المقابلات ، قد يكون لدى صاحب العمل إبداءات الإعجاب أو عدم الإعجاب تجاه بعض الباحثين عن عمل. وغالبًا ما لا يكون الشخص الذي أعد أفضل سيرة ذاتية هو الذي يحصل على الوظيفة ، ولكن الشخص الذي أظهر نفسه في الجانب الجيد في المقابلة.

يتطور الموقف تجاه الشخص حتى قبل دخوله غرفة المفاوضات. قم بإرفاق صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية بك حتى في مرحلة المكالمة الهاتفية. تواصل بأدب وبشكل صحيح ، احرص على شكر المكالمة. إذا كنت قد قدمت سيرتك الذاتية إلى العديد من الشركات ، فمن المحتمل جدًا أن تنسى بعضًا منها. لا تُظهر نسيانك عند الاتصال بدعوة لإجراء مقابلة - يمكنك عرض معلومات حول الشركة لاحقًا. كما أنه ليس من الصحيح أن تسأل صاحب العمل عن كيفية الوصول إلى مكان العمل. لهذا ، هناك خرائط الإنترنت مع التوجيه التلقائي.

قبل الوصول للمقابلة ، ادرس المعلومات حول الشركة وتاريخها وأهدافها. سيسمح لك ذلك بفهم المهام التي تقوم بها بشكل أفضل.

أما التأخيرات فلا أحد بمأمن منها. قد يتسبب التأخير في مقابلة صاحب العمل في مواجهة صاحب العمل بشكل خطير ، ولكن إذا تأخرت ، فتأكد من الإبلاغ عن ذلك. من الأفضل القيام بذلك عن طريق الهاتف بدلاً من الرسائل القصيرة. تأكد من شرح سبب التأخير وأخبرني متى ستكون.

عند التخطيط للمقابلة ، انتبه لمظهرك الجسدي. يجب أن تبدو مثل العمل ، ولكن ليس مملاً للغاية. المظهر الجذاب قادر تمامًا على تحبيب صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية لك. لتجنب الوقوع في موقف حرج ، ارتدِ ملابس مناسبة للشركة والوظيفة التي تتقدم لها. توافق على أن قواعد اللباس لرسام الرسوم المتحركة للأطفال وموظف البنك تختلف اختلافًا كبيرًا. ومع ذلك ، هناك بعض القواعد العالمية: قل "لا" للملابس والأحذية الرياضية ، والملابس الاستفزازية غير المهذبة. لا يجب أن تذهب إلى مقابلة بأكياس أو عبوات كبيرة.

إذن أنت في مقابلة. لقد حان أهم مرحلة. ماذا سيكون يعتمد على صاحب العمل وسياسة الشركة. سيتحدثون معك في مكان ما ، وفي مكان آخر سوف يعرضون عليك إكمال مهام الاختبار أو إظهار كفاءتك المهنية. الشيء الرئيسي هنا هو أن تكون ودودًا ولا تقلق. تذكر أن صاحب العمل ليس حيوانًا شريرًا يريد أن يأكلك ، ولكنه مجرد شخص حي يمكنك ويجب عليك التواصل معه. يمكنك حتى قول نكتة أو سرد قصة شيقة من حياتك ، إذا رأيت أنها مناسبة. لكن ما لا تحتاج إلى فعله بالتأكيد: كن وقحًا ، وانسحبًا ، وكن شديد التوتر ، ورفض الإجابة على الأسئلة ، ومقاطعة صاحب العمل ، وكن متعجرفًا.

ضع في اعتبارك ردود مقابلة صاحب العمل مسبقًا. غالبًا ما يسألون عن خبرة العمل وأهداف الحياة والمزايا والعيوب الرئيسية ، وخاصة الإنجازات الكبرى.

بعد أن يتحدث صاحب العمل معك ، يمكنك طرح الأسئلة التي تهمك. بعد المقابلة ، يجب أن تكون لديك فكرة واضحة عن جدول العمل والمتطلبات والمسؤوليات وإجراءات الإبلاغ وعدد الأشخاص في التبعية ومنصب الرئيس المباشر وإجراءات التسجيل ومستوى الراتب. اسأل عما إذا كان يتم توفير إجازة مدفوعة الأجر وإجازة مرضية ، وكيف يتم احتساب المكافآت ، وما إذا كان عليك البقاء في العمل فوق طاقتك. لا تتردد في السؤال عن المال - فهذا هو الهدف الرئيسي لعملك.وتذكر ، إذا أدركت في المقابلة أن الوظيفة غير مناسبة لك ، فأخبر صاحب العمل عنها على الفور. إنه أفضل من الوعد بالتفكير في الأمر ثم عدم الرد على المكالمات. بحث ناجح!

موصى به: