هناك أسطورة في وادي السيليكون مفادها أن Google وظفت خريجي ستانفورد وجامعة هارفارد في أكثر الوظائف بدائية ودنيوية. ومع ذلك ، قال نائب رئيس الموارد البشرية في Google Laszlo Bock أن الدبلومة في العالم الحديث تفقد معناها. في بعض أجزاء Google ، تصل نسبة الموظفين الذين ليس لديهم شهادات جامعية إلى 14٪. حدد لازلو بوك العديد من الصفات التي تقدرها Google بشكل أساسي في موظفيها المستقبليين.
القدرات المعرفية العامة
لا يتعلق الأمر بمعدلات الذكاء ، بل يتعلق بالقدرة على التعلم بسرعة. يجب أن تكون قادرًا على استيعاب المعلومات بسرعة وربط أجزاء مختلفة منها معًا.
القيادة العرضية مطلوبة في الوقت المناسب
يمكن اعتبار القيادة التقليدية في وقت ما كرئيس لنادي الشطرنج ، ونائب رئيس المبيعات ، وما إلى ذلك. هذا النوع من القيادة ليس مهمًا لشركة Google ، تمامًا مثل الوقت الذي يقضيه في الحصول على المنصب.
القيادة الحقيقية هي عندما تواجهك ، بصفتك عضوًا في الفريق ، مشكلة وتتقدم في الوقت المناسب وتقدم لك الحل. من المهم أيضًا السماح للآخرين بالعمل في الوقت المناسب ، والتنحي جانبًا. يجب أن يكون القائد الجيد قادرًا على التخلي عن السلطة.
التواضع الفكري
بدون هذه الجودة ، لن يتمكن الموظف من تعلم شيء جديد. يقول لازلو بوك إن الأشخاص الذين يريدون توظيفهم يمكن أن يكونوا عنيفين وقابل للجدل ، ولكن عندما يرون حقائق جديدة ، سيتمكن هؤلاء الأشخاص من الاعتراف بها والتراجع في الوقت المناسب.
كثير من خريجي كليات إدارة الأعمال الكبرى لا يعرفون هذا: فهم ينسبون الانتصارات لأنفسهم وهزائمهم للآخرين.
مسؤولية
في اللغة الإنجليزية ، هذا يسمى الملكية - الموقف من المشاكل المشتركة فيما يتعلق بمشاكلهم ، والاستعداد للتقدم وحل المشكلة التي نشأت من تلقاء نفسها.
ليست تجربة على الإطلاق
الأقل أهمية من بين جميع المعلمات المدرجة هي التجربة. يقول بوك إنه يمكنك تعيين خبير مشهور عالميًا في أي مجال ، وسوف يخبرك ، "لقد رأيت هذا مئات المرات ، وهنا عليك القيام بذلك."
ومع ذلك ، فإن الشخص الفضولي والموهوب والقادر على القيادة والراغب في التعلم ، ولكن بدون خبرة ، سيجد هذا الحل أيضًا. قد يكون مخطئًا في مكان ما ، لكن في بعض الأحيان يكون قادرًا على إعطاء شيء جديد وأصلي ، وهذا ترتيب من حيث الحجم أكثر قيمة من الخبرة.
يحاول نائب رئيس Google إيصال رسالة بسيطة: إذا قاموا قبل بتعيينهم فقط من خريجي أفضل المؤسسات التعليمية ، فيمكنهم الآن ببساطة توظيف الأفضل.
