من أجل ضمان سلامة العمال في المؤسسة ، يتم تعيين شخص مسؤول عن حماية العمال والسلامة من الحرائق. يجب إخطار الموظفين الذين تم التخطيط لتكليفهم بمسؤوليات معينة والحصول على موافقتهم. ثم يصدر رئيس المنظمة أمرًا بتعيين الأشخاص المسؤولين.
ضروري
مستندات الموظفين المسؤولين ، مستندات الشركة ، ختم المؤسسة ، القلم ، ورق A4
تعليمات
الخطوة 1
قبل إصدار أمر بتعيين الأشخاص المسؤولين عن السلامة من الحرائق وحماية العمال ، اكتب اتفاقية إضافية في عقد العمل للموظفين الذين تخطط لتعيين مسؤوليات معينة عليهم. التصديق على الاتفاقية بخاتم المنظمة وتوقيع رئيس المؤسسة. يضع كل موظف توقيعه الشخصي على المستند ، مما يؤكد حقيقة الإلمام بالاتفاقية الإضافية.
الخطوة 2
في التوصيف الوظيفي للمتخصصين ، قم بتدوين هذه الواجبات ، وتعريف الموظفين بالمستندات للتوقيع. أيضًا ، يجب أن يخضع الموظفون للتدريب في هيئة حكومية مناسبة للسلامة من الحرائق وحماية العمال. كتأكيد على التدريب ، يتم إصدار شهادات بالشكل المحدد. إذا كان لدى أي من الموظفين مثل هذا المستند ، فلا داعي لتدريبه مرة أخرى. سيكون صالحًا حتى لو تم التدريب في منظمة أخرى.
الخطوه 3
في أمر تعيين الأشخاص المسؤولين ، اكتب اسم المؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية ، وحدد تاريخًا ورقمًا لها. في الجزء الإداري ، حدد الألقاب ، والأسماء الأولى ، وأسماء عائلات الموظفين المسؤولين عن هذا الواجب ، والوظائف التي يشغلونها وفقًا لجدول التوظيف ، بالإضافة إلى تاريخ المسؤولية.
الخطوة 4
يتم توقيع المستند من قبل مدير الشركة الذي يشير إلى الوظيفة واللقب والأحرف الأولى من اسم الشركة. قم بتأكيد الطلب بختم المنظمة. تعريف المسؤولين بالمستند الإداري مقابل التوقيع.
الخطوة الخامسة
يجب على المسؤولين عن السلامة من الحرائق وحماية العمال الاحتفاظ بسجل مناسب وتعريف موظفي المؤسسة بالتعليمات الخاصة بحماية العمال والسلامة من الحرائق التي ينص عليها القانون.
