للعمل في روسيا ، يحتاج المواطن الأجنبي إلى الحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل خاص. يتم إصداره من قبل دائرة الهجرة الفيدرالية ، حيث تقدم شركة التوظيف الروسية طلبًا مع طلب لجذب العمال الأجانب.
ضروري
- - دعوة للعمل في شركة روسية ؛
- - تأشيرة عمل؛
- - تصريح عمل في الاتحاد الروسي.
تعليمات
الخطوة 1
تتمثل الخطوة الأولى في العثور على صاحب عمل يدرجك في حصة العمل الخاصة بهم للمتخصصين الأجانب. يرجى ملاحظة أن هناك قائمة بالمناصب غير المخصصة للحصص التي لا تتطلب حصة.
الخطوة 2
عملية الحصول على تصريح بحد ذاتها طويلة جدًا. تقدم الشركة أولاً طلبًا لحاجة العمال إلى مركز التوظيف المحلي. إذا أكد أنه لا يوجد أشخاص في منطقتها على استعداد للعمل في التطبيق المحدد ، يكتب صاحب العمل طلبًا يطلب حصة ويقدم حزمة من المستندات التأسيسية الخاصة به إلى خدمة الهجرة الفيدرالية.
الخطوه 3
تقوم بفحص الوثائق ، وإذا كان كل شيء على ما يرام ، بعد شهر واحد ، تصدر تصريحًا لجذب العمال الأجانب. ثم تقوم الشركة بعمل دعوة للموظف وترسلها لك. بناءً على دعوة العمل ، تقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في القنصلية ، مع الإشارة إلى "عمل مقابل أجر" في نموذج الطلب المكتمل.
الخطوة 4
بعد وصولك إلى مكان العمل ، تقوم بإبرام عقد عمل مع الشركة والبدء في أداء واجباتك المهنية. يرجى ملاحظة أنه يجب على الشركة التي وظفتك إخطار دائرة الهجرة الفيدرالية ومكتب الضرائب ومركز التوظيف في غضون ثلاثة أيام.
الخطوة الخامسة
يمكنك العثور على شركة مهتمة بجذب المتخصصين الأجانب من خلال شركات وسيطة متخصصة في البحث واختيار الموظفين.
عادة ، يتم إصدار تأشيرة عمل لمدة 90 يومًا مع الحق في التمديد.
الخطوة 6
لا يوجد تصريح عمل مطلوب:
- لمواطني كازاخستان وبيلاروسيا (من 1 يناير 2012) ؛
- الأشخاص الذين لديهم تصريح إقامة ؛
- للمشاركين في برنامج الدولة للمساعدة في إعادة التوطين الطوعي لمواطنينا الذين يعيشون في الخارج ؛
- الدبلوماسيون وموظفو المنظمات الدولية ؛
- الصحفيون المعتمدون ؛
- الطلاب الذين يدرسون في الجامعات الروسية ، وأولئك الذين يرغبون في كسب أموال إضافية خلال الإجازات ؛
- موظفو الشركات الأجنبية الذين يؤدون أعمال التركيب والخدمات ؛
- المعلمين الذين تلقوا دعوة من المؤسسات التعليمية الروسية.
