العثور على وظيفة جيدة هو عمل مسؤول للغاية ، وتعتمد عليه حياتك المستقبلية بشكل مباشر. لذلك ، من المنطقي تكليف محترف بمهمة العثور على وظيفة. لكن كيف لا تخطئ في اختيار وكالة توظيف جيدة؟
تعليمات
الخطوة 1
هناك نوعان من وكالات التوظيف: التوظيف والتجنيد. الفرق بينهما كبير. وكالات التوظيف مجانية للمهنيين الباحثين عن عمل ، ولكن يتم الدفع لهم من ميزانية الشركة العميلة. لذلك ، فهم مسؤولون فقط أمام الشركة التي وظفتهم للوفاء بأمر إغلاق الوظيفة الشاغرة. بمعنى ، إذا كنت متخصصًا تقدمت بطلب إلى وكالة توظيف للعثور على وظيفة ، فلن يتحملوا أي التزامات تجاهك ، ولن يتم العثور على وظيفة مناسبة لك إلا إذا تقدمت الشركة التي تحتاج إليك كمتخصص بطلب للحصول عليها. خدمات.
الخطوة 2
إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة جيدة في وقت قصير ، فاستعد لدفع تكاليف خدمات وكالة التوظيف بنفسك. هذا هو الاختلاف الرئيسي بينها وبين وكالات التوظيف - لا يتم الدفع بواسطة الشركة التي توظف الموظفين ، ولكن بواسطة الشخص الذي يبحث عن وظيفة. وفقًا لذلك ، إذا تقدمت بطلب إلى مثل هذه الشركة للحصول على خدمات التوظيف ، يتم إبرام اتفاقية معك ، ومقابل رسوم معينة ، يبحثون عن وظائف شاغرة مناسبة لك ، ويقومون بإعدادك للمقابلة ، وإجراء التدريبات الممكنة لذلك ، قبل الاتصال بوكالة التوظيف ، وضح نوعها التي تنتمي إليها ومدى السرعة التي يمكنك توقعها للعثور على وظيفة مناسبة.
الخطوه 3
عندما تجد بالفعل العديد من وكالات التوظيف المناسبة ، عليك فقط اختيار الأفضل بينها. للقيام بذلك ، اقرأ المراجعات حول هذه الشركات على الإنترنت. اذهب إلى مكتبهم وتحدث إلى الموظفين ، فمن المفترض أن يساعدك ذلك على الفور في فهم ما إذا كانت هناك شركة جادة أمامك حقًا. تأكد من توضيح طول مدة وجود وكالة التوظيف - فكلما طالت مدة عملها ، زادت خبرة الموظفين ، زادت قاعدة البيانات لديهم. اسأل عن ضمانات العمل التي تمنحها لك وكالة التوظيف ، وكم عدد الوظائف الشاغرة التي هم على استعداد لتزويدك بها في المستقبل القريب. بحلول وقت العمل ، حسب مستوى التدريب ومجاملة الموظفين ، يمكنك بسهولة فهم ما إذا كان الأمر يستحق الاتصال بوكالة التوظيف هذه أم أنه من الأفضل البحث عن وكالة أخرى أكثر ملاءمة.
