تبحث كل شركة تقوم بدعوة موظفين جدد لشغل وظائف شاغرة عن المرشحين الأكثر ملاءمة بناءً على تفاصيل اتجاه أنشطتها الخاصة. لذلك ، من المهم للغاية ألا يكون لديك فقط سيرة ذاتية عامة يمكن نشرها على موقع البحث عن وظيفة ، ولكن أيضًا سيرة ذاتية أخرى تتكيف مع متطلبات المنظمة التي نشرت الوظيفة الشاغرة التي تهمك بشكل خاص. وهناك عدة نقاط مهمة هنا ستساعدك على الاقتراب من هدفك.
تعليمات
الخطوة 1
اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة التي تهمك. اسأل الأصدقاء ، اقرأ المراجعات. اسأل عن تفاصيل العمل في الصناعة التي تعمل فيها المنظمة. ادرس بعناية متطلبات المرشحين للوظائف الشاغرة التي تفتحها الشركة.
هنا يمكنك معرفة الكثير والتفكير في تقديم معلومات عنك في السيرة الذاتية بطريقة تثير اهتمام مصاعد الشركة بالتأكيد.
الخطوة 2
قم بإعداد سيرة ذاتية عن نفسك في شكل قياسي ، ولكن مع مراعاة توقعات قسم شؤون الموظفين في مؤسسة معينة. إذا كانت الوظيفة الشاغرة تتطلب معرفة ومهارات خاصة ، فعليك بالتأكيد التركيز عليها في اقتراحك الخاص. يجب أن تفعل الشيء نفسه إذا كان لديك خبرة في الصناعة ذات الصلة. وإذا كانت لديك خبرة ومؤهلات تسمح لك بالتقدم لوظيفة أعلى من الوظيفة المقترحة ، فلا تعلن عنها. ركز فقط على الاتجاه الصحيح ، لأن صاحب العمل المحتمل على الأرجح لا يريد أن يكون لديه أخصائي أكثر أهمية منه تحت إشراف متخصص.
فكر في ميزات سيرتك الذاتية التي قد تكون ذات فائدة لهذه الشركة وقم بتمييزها بشكل غير ملحوظ ، ولكن بشكل ملحوظ (ربما سطر فندق أو فقرة) بحيث يكون من الملائم لموظفي شؤون الموظفين تدوينها. نظرًا لأن الأمر لا يستغرق سوى بضع دقائق لمعاينة السيرة الذاتية التي يرسلونها ، فحاول تضمين شيء مهم في رسالتك قد يجعل الإعصار يولي اهتمامًا وثيقًا لسيرتك الذاتية.
الخطوه 3
اكتشف ما إذا كانت الشركة لديها قواعد لباس صارمة. في هذه الحالة ، ربما يكون من الأفضل إرفاق صورة بأسلوب المنظمة. وبالتالي ، لن تبدو كموظف محتمل ، ولكنك مثل موظف حالي في المؤسسة. وسيقربك أيضًا من ملء الوظيفة الشاغرة.
