يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب لتغيير الوظائف: أنت غير راضٍ عن راتبك ، وظيفتك أصبحت مملة وغير مهمة ، توقفت عن التطور ، تشاجرت مع الإدارة ، إلخ. ومع ذلك ، فإن تغيير الوظائف ليس بهذه السهولة ، لأنك لا تعرف المدة التي ستستغرقها للعثور على أفضل وظيفة ، وأي تغيير من هذا القبيل يكون مرهقًا للغاية. كيف تغير الوظائف بأقل تكلفة ممكنة وأقصى فائدة؟
تعليمات
الخطوة 1
ابدأ في البحث عن عمل جديد بينما لا تزال تعمل على العمل القديم. حتى لو كان العمل في المكان القديم لا يطاق ، لا تغادر حتى تحصل على وظيفة في مكان آخر: إنها ليست حقيقة أنه حتى المتخصص الجيد جدًا سيكون قادرًا على العثور بسرعة على ما يناسبه. يبدو أن هناك العديد من الوظائف الشاغرة ، ولكن ليست جميعها جديرة ، وليست جميعها مناسبة لك.
الخطوة 2
قبل أن تقوم بتحديث سيرتك الذاتية على مواقع البحث عن الوظائف ، حاول أن توضح لنفسك ما لا يناسبك تمامًا في المكان القديم. ما هي الوظائف التي لم تعد ترغب في القيام بها؟ ما الأشياء الجديدة التي تريد أن تجلبها لعملك؟ إذا لم تكن متأكدًا من ذلك ، يمكنك اختيار نفس المكان كما كان من قبل ، وحتى إذا كانت ظروف العمل أفضل ، فستصبح قريبًا غير مهتم بالعمل.
الخطوه 3
قم بتحديث سيرتك الذاتية. اجعلها جذابة قدر الإمكان لصاحب العمل: صف كل ما تعلمته في المكان القديم ، اكتب أولوياتك وتوقعاتك في عمود منفصل ، أي ما تصوغه لنفسك مهم في وظيفتك الجديدة. سيوضح مدى جديتك في بناء حياتك المهنية وسيبدو إيجابيًا جدًا في أعين قادة الشركة.
الخطوة 4
ابدأ في إرسال سيرتك الذاتية للوظائف الشاغرة التي تهتم بها واذهب إلى المقابلات. ليس لديك مكان لتسرع فيه: لم تترك وظيفتك القديمة بعد ، فأنت تحصل على راتب ثابت. ربما لا يناسبك ذلك ، لكن لديك شيئًا تعيش عليه ، ولن تتسرع في تغيير الوظائف بأي ثمن. بهذه الطريقة ، يمكنك أن تأخذ وقتك للعثور على الوظيفة التي تناسبك حقًا.
الخطوة الخامسة
لا يعد الجمع بين العمل والمقابلات أمرًا سهلاً دائمًا ، ولكنه أيضًا ليس بالصعوبة التي يبدو عليها. الشركات لديها ساعات عمل مختلفة ، على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل من 9 إلى 18 ، والشركة التي تمت دعوتك لإجراء مقابلة هي من 10 إلى 19 ، يمكنك ترتيب مقابلة مسائية ، على سبيل المثال ، في الساعة 6.30 مساءً.
الخطوة 6
صعب للغاية بالنسبة للكثيرين هو السؤال المطروح في جميع المقابلات تقريبًا: لماذا تغادر العمل؟ أفضل إجابة هو الافتقار إلى آفاق التنمية. ومع ذلك ، إذا قلت بصدق أنك غير راضٍ عن الراتب ، فلن يكون ذلك "فشلًا" في المقابلة: وهذا أيضًا سهل الفهم. فقط لا تجعل السبب "النقدي" هو السبب الرئيسي ، فمن الضروري التحدث عن أسباب أخرى ، على سبيل المثال ، حول رتابة العمل ، وضيق الوظيفة ، وما إلى ذلك. لا تتحدث عن صراعات مع القيادة ، لأن هذا قد يؤدي إلى حقيقة أنك ستُنظر إليك كشخص غير مخلص.
