الحاجة إلى الموظفين ذوي الأجور المنخفضة موجودة دائمًا. معدل الدوران بين العمال غير المهرة هائل. شخص ما ، بعد أن اكتسب الخبرة ، يذهب إلى الترقية. آخر في عجلة من أمره بحثًا عن تخصص مالي أكثر. لذلك ، فإن صفحات الصحف ومبادلات العمل الإلكترونية مليئة بالإعلانات الخاصة بتوظيف عمال التحميل وعمال النظافة والسعاة.
تعليمات
الخطوة 1
الساعي هو موقف مسؤول للغاية. لذلك ، في الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول عليها ، يجب الجمع بين العديد من الصفات. أولا ، التحمل. ليس كل شخص قادرًا على المشي وقيادة عشرات الكيلومترات في اليوم. ثانياً ، الضمير. في كثير من الأحيان ، يتم تكليف السعاة بمهمة الوصول إلى مكان معين في وقت معين. يجب أن يظهر في الوقت المحدد ، ومصير الشركة بأكملها يعتمد أحيانًا على هذا. الصفة الثالثة هي الصدق. غالبًا ما يحمل الرسل الأموال والأشياء الثمينة. يجب ألا يكون هناك إغراء للاختباء بحزمة باهظة الثمن.
الخطوة 2
من أين يمكن للمرء أن يحصل على مثل هذا الشخص الرائع ، وحتى براتب زهيد؟ انظر بين الطلاب أولاً. يحتاج الشباب دائمًا إلى وظيفة بدوام جزئي. لكن في هذه الحالة ، لن يتمكن الساعي من العمل طوال اليوم ، لأن حضور المحاضرات يستغرق وقتًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن حالة المسؤولية بين شباب اليوم ليست جيدة جدًا. ولكن يمكن غرس هذه الجودة بجعل الطالب مهتمًا بمزيد من الترقية. وضع إعلانات الوظائف على لوحات المعلومات في الجامعات. وأيضًا على بوابات الإنترنت الشهيرة المخصصة للبحث عن وظيفة - rabota.ru و job.ru و hh.ru وغيرها.
الخطوه 3
إذا كنت بحاجة إلى ساعي جاهز للعمل طوال اليوم ، فابحث عن واحد من الجيل الأكبر سناً. لا يزال الأشخاص في سن ما قبل التقاعد وسن التقاعد المبكر مليئين بالقوة ومستعدون للسفر للعمل. في الوقت نفسه ، لا يطالبون بالرواتب بشكل مفرط وهم مسؤولون للغاية. يمكن جذبهم من خلال المكافآت - السفر المجاني ، تعويض الإجازات المرضية ، التأمين الصحي الطوعي ، إلخ. من الأفضل البحث عن هؤلاء الموظفين للحصول على وظيفة البريد السريع من خلال المنشورات المطبوعة. هذه هي الصحف والمجلات "اعمل من أجلك" ، "من يد إلى يد" ، إلخ.
الخطوة 4
عند إجراء المقابلة ، تأكد من تحذير مقدم الطلب بشأن ظروف العمل. شخص ما مستعد للقيام بعشر رحلات في اليوم ، بينما يكون الشخص مستعدًا للقيام برحلتين. يجب التخلص من الأشخاص الكسالى والكسالى على الفور. اختر أشخاصًا مفعمين بالحيوية ورشيقين ومنفتحين بطبيعتهم. امنح المرشحين فترة تجريبية. إذا تعامل الإنسان مع العمل فلا تنسى أن تمدحه ، والأفضل أن تكافئه بالمال. ثم يتم تسليم المراسلات والطرود القيمة إلى المرسل إليه الصحيح من يد إلى يد في الوقت المناسب.
