حاليًا ، يفضل عدد كبير نسبيًا البحث عن عمل عبر الإنترنت ، حيث يتم نشر مئات الوظائف الشاغرة من مختلف أصحاب العمل يوميًا. بمجرد العثور على موظف مناسب ، يمكن للمؤسسة إزالة الوظيفة الشاغرة من الموقع المقابل.
تعليمات
الخطوة 1
تحقق من دليل موقع نشر الوظائف لأصحاب العمل أو الباحثين عن عمل ، اعتمادًا على هويتك. عادةً ، ستوضح بالتفصيل كيف يمكنك تحرير وظيفة منشورة وكيفية إزالتها. هناك طرق مختلفة لتعطيله. على سبيل المثال ، يمكنك إيقاف تشغيل عرض منشور لفترة. في هذه الحالة ، ستكون الوظيفة الشاغرة على الموقع ، ولكنها لن تكون متاحة للعرض من قبل الزوار. يعد هذا خيارًا مناسبًا جدًا في حالة عدم إعجاب مقدم الطلب الذي تم اختياره وقررت إعادة فتح الوظيفة الشاغرة. وبالتالي ، يمكن تنشيطه بنقرة واحدة دون الحاجة إلى إعادة وضعه.
الخطوة 2
حاول إزالة الوظيفة بالكامل إذا كان الموقع يسمح بذلك. راجع تفضيلات المستخدم أو إعدادات العرض المنشورة لتحديد موقع زر الحذف. إذا لم تكن هذه الوظيفة موجودة في المورد ، فيمكنك حذف ملف التعريف الخاص بك بحيث لا تعد المعلومات المنشورة متاحة لأشخاص آخرين. إذا واجهت أي صعوبات ، حاول الاتصال بإدارة الموقع. سيخبرك الخبراء كيف يمكنك إلغاء تنشيط عرض من صاحب العمل ، وأين توجد وظيفة حذف وظيفة شاغرة أو صفحة مخصصة.
الخطوه 3
تحقق من عنوان بريدك الإلكتروني الذي قدمته عند إنشاء ملف تعريف صاحب العمل ونشر الوظيفة. عندما تحذف عرضًا أو صفحة شخصية ، فقد تصل رسالة من إدارة المورد إلى البريد الإلكتروني مع طلب لتأكيد العملية. للقيام بذلك ، اتبع الرابط الموجود في الرسالة ، وسترى رسالة حول الإزالة الناجحة للوظيفة الشاغرة.
الخطوة 4
قم بإزالة الوظيفة الشاغرة من كل مورد تم نشره فيه حتى لا يضلل المتقدمين. لا تنسَ المواقع الأخرى ، على سبيل المثال ، مراكز التوظيف وإعلانات الصحف وما إلى ذلك ، حيث يتم نشر عرضك أيضًا. يجب أيضًا إخطارهم جميعًا بأن الوظيفة الشاغرة قد تم إغلاقها الآن.
