الدبلوم ، سجل العمل ، الأقدمية - تعتبر هذه المفاهيم تقليديًا أساسية عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والتفاصيل الأخرى المتعلقة بدفع المعاشات التقاعدية والمزايا وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فيما يتعلق بالتشريعات المتغيرة بانتظام والإصلاحات الجديدة ، بدأ العديد من الناس بالفعل في التفكير في سبب حاجتهم إلى الدبلومات ، وحساب مدة الخدمة أو كتب العمل. علاوة على ذلك ، فقد انخفضت القيمة الأولى عمليًا ، والثاني ليس رسميًا للجميع ، وحول الثالث ، هناك محادثات منتظمة حول الإلغاء.
في العهد السوفييتي ، كانت هذه ثلاثة مفاهيم: كانت الدبلومة ، وكتاب سجل العمل ، والأقدمية مرتبطة حرفياً ارتباطاً وثيقاً. اليوم لم يعد لديهم مثل هذه القيمة المقدسة ، لكنهم لا يزالون مطلوبين. وهذا على الرغم من حقيقة أن الكثيرين لن يتمكنوا حتى من شرح سبب حاجتهم إلى شهادة في التسويق عندما يعملون كعمال نظافة.
فقدت الدبلومات قيمتها عندما تحولت الدراسة إلى عملية مدفوعة الأجر ، لأن أي شخص يمكن أن يحصل عليها لولا المعرفة. لا علاقة لدفاتر العمل ومدة الخدمة بسبب حقيقة أن غالبية السكان يعملون بشكل غير رسمي.
شهادة دبلوم
الدبلومة هي وثيقة تثبت أنك تخرجت من إحدى مؤسسات التعليم العالي وأنك متخصص في مجال معين. في وقت سابق ، كان الحصول على دبلوم مسألة شرف. وأشار إلى أن أمامك شخص كفء وذكي ومتمرس بالموضوع.
تعتبر الدبلومة اليوم بمثابة تكريم للموضة. بعد كل شيء ، يدرس معظم طلاب اليوم لمجرد أنه ضروري. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تترك الجامعات المتخصصين الذين لن يعملوا أبدًا حسب المهنة.
هناك أيضا استثناءات. ترسل العديد من الوكالات الحكومية موظفيها الأكبر سنًا للحصول على دبلوم ، على الرغم من أن الشخص يعمل هنا منذ سنوات عديدة.
تكون الدبلومة ذات قيمة فقط إذا كنت تفهم بوضوح سبب حاجتك إليها وتدرس بمسؤولية كبيرة.
تاريخ التوظيف
اليوم ، تُعرف كتب العمل بأنها من بقايا الماضي السوفيتي ، ويسمع المزيد والمزيد من الناس حديثًا لا يحتاجون إليه بشكل خاص. بعد كل شيء ، يركز إصلاح المعاشات التقاعدية الجديد بشكل أكبر على الاستقطاعات من راتب الشخص ، وليس على أقدميته. لكن هذا ليس سببًا للاعتقاد بأن كتب العمل قد تجاوزت كتبهم.
في الواقع ، كتاب العمل هو المستند الرئيسي الذي يشهد على نشاط عمل الشخص. لديها تاريخ غني ، لأن كتاب عمل ظهر عام 1938. يصف Trudoviks هذه الوثيقة على النحو التالي: نوع من سيرة العمل للشخص ، والتي تعكس تعليمه ومؤهلاته ونموه الوظيفي وموقفه من العمل.
على أساس دفاتر العمل ، يتم تحديد مقدار المدفوعات الاجتماعية المختلفة: المعاشات التقاعدية ، والمزايا ، ومقدار المرتبات الرسمية. يتم تسليم دفتر العمل إلى إدارة شؤون الموظفين عند التعيين وإعادته إلى الشخص عند طرده.
الأقدمية
الخبرة في العمل هي قيمة غامضة إلى حد ما. من وجهة نظر رسمية ، الأقدمية هي وظيفة رسمية عندما تكون هناك جميع الإدخالات والملاحظات اللازمة في كتاب العمل. ومع ذلك ، نظرًا لتطور السوق والانتقال إلى جدول عمل غير رسمي ، فإن العديد من التجارب تصبح غير رسمية ، أي يتم اكتساب الخبرة ، لكن لا توجد سجلات لهذا في أي مكان.
تنقسم الخبرة في العمل إلى عدة أنواع:
- تأمين؛
- جنرال لواء؛
- مميز؛
- مستمر.
كل واحد منهم له خصائصه الخاصة. وكل واحد منهم يخدم أغراضًا محددة جدًا. الخبرة العملية ضرورية في الحالات التي يتم فيها البت في مسألة تعيين مدفوعات مختلفة لشخص ما: المعاشات التقاعدية ، والمزايا ، وزيادة الأجور ، وما إلى ذلك.
