بعد أن توقفت النقابات العمالية عن أن تكون جزءًا لا يتجزأ من كل منظمة ، تم إسناد مسؤولية حماية العمال إلى قسم شؤون الموظفين. وفي مكتب هذا القسم يجب أن يكون هناك ركن يمكن للموظفين من خلاله العثور على معلومات مفيدة ومعرفة آخر الأخبار.
تعليمات
الخطوة 1
التفاصيل الرئيسية في تصميم ركن حماية العمال هي منصة المعلومات. اللوحة ذات السطح الناعم ، والتي يتم إرفاق الإعلانات بها بأزرار ، هي الأنسب لهذا الغرض. تقف مع جيوب بلاستيكية A4 ليست مريحة. المواد التي يجب أن تكون متاحة للعامة لا تتناسب دائمًا مع الأوراق ذات الحجم القياسي.
الخطوة 2
يجب أن يكون للجناح اسم. ضعه في المنتصف بالقرب من الحافة العلوية للوحة. يمكنك استخدام المعايير القياسية: "أخبار الشركة" ، "معلومات مفيدة" ، "معلومات الموارد البشرية". أو قم بتأليف أصلي خاص بك يتوافق مع مجال نشاط المنظمة التي تعمل بها.
الخطوه 3
قسم لوحة المعلومات إلى نصفين. من جانب ، ضع قائمة بإجابات الأسئلة الأكثر شيوعًا. يجب أن تكون هناك معلومات حول أخذ إجازة ، والإجازات ، وأجور العمل الإضافي ، وما إلى ذلك. كل شركة لديها معلومات الأولوية الخاصة بها. ويجب أن يكون قسم الموارد البشرية هو أول من يسمع عن الأخبار في المنظمة. إرفاق خطة الإخلاء وتعليمات السلامة هناك. على الجانب الآخر من المنصة ، قم بتعليق التهاني بمناسبة الإجازة ، وصور أفضل الموظفين ، وأعياد الميلاد ، والمزيد. إذا كنت بحاجة إلى توصيل شيء مهم للغاية ، اجعل العنوان الرئيسي "عاجل". تأكد من إبرازه بلون مختلف وبحروف كبيرة.
الخطوة 4
ضع جيب "بريد الشركة" على لوحة الإعلانات. وبالتالي ، سيقوم قسم شؤون الموظفين بإنشاء ملاحظات مع موظفي المؤسسة. حتى الرسائل المجهولة يمكن أن تساعدك في الحصول على معلومات لن يتم الإفصاح عنها أبدًا في الاجتماعات.
الخطوة الخامسة
بجانب اللوحة ، ضع جدولًا توجد عليه نسختان أو ثلاث نسخ من المدونة ، مع علامات تبويب لقوانين حماية العمل. يجب أن تكون على الطاولة أيضًا عينات من طلبات الإجازة ، والفصل والقبول في الدولة ، ومجموعة من الأقلام. سيساعد ذلك الموظفين على إعداد المستندات التي يتم الاتصال بقسم الموارد البشرية من أجلها في أغلب الأحيان.
الخطوة 6
قم بتعليق صور الموظفين في العمل بجوار منصة المعلومات أو فوق الطاولة. إذا كانت لديك مؤسسة تصنيع ، فضع عينات المنتج في ركن الصحة والسلامة المهنية. ضع النباتات الداخلية واللوحات والتقويم في مكتبك. يجب أن يشعر زملاء العمل الذين يأتون إلى قسم الموارد البشرية للحصول على المشورة بأنهم في المنزل.
