لا توجد نقابات عمالية في كل منظمة. ومع ذلك ، هذا قسم ضروري للغاية للموظفين. هو الذي يتحكم في مراعاة صاحب العمل لقانون العمل ويساعد الموظفين على حل جميع القضايا المثيرة للجدل.
تعليمات
الخطوة 1
جهز منصة معلومات لتزيين ركن النقابة. أكثرها راحة لها غطاء ناعم ، يتم إرفاق الإعلانات به بدبابيس. الأجنحة بجيوب بلاستيكية مقاس A4 أصبحت شيئًا من الماضي. المعلومات التي يجب إصدارها لا تتناسب دائمًا مع الورق ذي الحجم القياسي.
الخطوة 2
أعط اسمًا لمنصتك. ضعه في الوسط ، بالقرب من الحافة العلوية. يمكنك استخدام المعايير القياسية: "معلومات مفيدة" ، "أخبار الاتحاد التجاري" ، "معلومات". أو ابتكر بنفسك ، مما يعكس نطاق المشروع الذي تعمل فيه.
الخطوه 3
قسّم لوحة الإعلانات إلى نصفين. في أحدها ، ضع الإجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا. على سبيل المثال ، تتعلق بتقليص الحجم ، ودفع العمل الإضافي ، وما إلى ذلك. كل شركة لها خاصتها. ويجب أن يكون قائد النقابة دائمًا على دراية بأحداث الشركة الداخلية. في النصف الآخر من المنصة ، انشر التهاني بالأعياد ، وصورًا لأفضل الموظفين ، وأبطال اليوم ، وما إلى ذلك. عندما تريد الإعلان عن شيء مهم للغاية ، أرفق العنوان "عاجل". قم بتمييزه باللون الأحمر بأحرف كبيرة.
الخطوة 4
ضع جيب "الاقتراحات والرغبات" على المنصة. سيؤدي هذا إلى إنشاء تعليقات من موظفيك. حتى لو كانت الرسائل مجهولة المصدر ، يمكنهم توفير معلومات لن يتم مشاركتها في الاجتماعات.
الخطوة الخامسة
ضع طاولة بجوار منصة المعلومات وضع عليها عدة نسخ من قانون العمل. ضع إشارة مرجعية على الأقسام الأكثر أهمية - تسريح العمال ، ساعات العمل ، النظافة في مكان العمل ، إلخ.
الخطوة 6
إذا كانت هناك مساحة متبقية ، فقم بنشر صور الموظفين في العمل على الجدران. إذا كانت شركتك شركة تصنيع ، فقم بنشر عينات المنتج في ركن نقابتك. تزيين الغرفة بالورود الداخلية وجميع أنواع الإكسسوارات. اجعل الموظفين الذين يأتون إليك للحصول على المشورة يشعرون وكأنهم في المنزل.
